Studentstillinger ved Fagerheim og Røedtunet avlastningshjem
Org. nr: - Stillingsident: 4058338647 Presentasjon av stillingen:
Vårt mål er at våre brukere skal motta et godt og riktig omsorgstilbud, tilpasset den enkeltes behov.
De ansatte skal ivareta barn og unge som er på avlastningsopphold. Oppholdene er variert ut fra den enkeltes behov/foresattes behov.
Røedtunet har også brukere som har langvarige opphold.
Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygge våre tjenester på kompetanse og innlevelse.
De ansatte skal ha en stimulerende hverdag i et godt, faglig og sosialt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Tilrettelegging for aktiviteter, stell og en meningsfull hverdag for den enkelte som er på avlastningsopphold.
Kvalifikasjoner
- Student i helsefag på høyskole/universitet, eller annen relevant utdanning.
- Førerkort klasse B
- Gode skriftlige og muntlige norskkunskaper.
- Ønskelig med bestått medikamentkurs.
Personlige egenskaper
- Må kunne jobbe selvstendig, og samtidig ha gode samarbeidskunnskaper.
- Må være løsningsorientert, og ha brukeren i fokus.
- Det legges vekt på personlig egnethet
- Stabil
- God fysisk og psykisk helse
- Ansvarsbevisst
- Inneha god struktur, og evne til og igangsette og fullføre oppgaver
Vi tilbyr
- Inntil 8 stillinger med turnusarbeid annenhver helg.
- Stillingsstørrelsen blir mellom 15 og 30 %
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- Mulighet for økt ansvar og endrede ansvarsoppgaver etterhvert som du får mer erfaring og kommer lenger i studiet.
- Et hyggelig og trygt arbeidsmiljø.
- Ikke-rullerende arbeidsplan over 26 uker, som gjør at du selv kan være med på å påvirke når du skal jobbe.
- Mulighet for ekstravakter.
- Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
- Oppstart etter avtale, mulighet for rask tiltredelse.
Kontaktinformasjon
Line Halmøy Lillejord, Avdelingsleder helse, 94132949
Arbeidssted
Julius Smithsvei 15
4817 His
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal kommune
Referansenr.:4058338647
Stillingsprosent: 20%
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 44 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses ¿ og rekreasjonsmuligheter. Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og 5 kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her I helse- og levekårssektoren garanterer kommunen nå 100 % fast stilling til nyutdannede med bachelor i sykepleie, vernepleie eller kvalifiserte fagarbeidere som har hatt læretid Arendal kommune. Garantien gjelder såfremt søkeren blir ansatt og de inngår i turnus med økt andel helger, alternativt tilstrekkelig ansatt langvakter. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.