Om stillingen 

Stillingen er organisatorisk plassert i kommunedirektørens fagstab, og ansvar og oppgaver avgjøres i tett samspill med og etter delegasjon fra kommunalsjef oppvekst og kultur. Rådgiver for oppvekst vil ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens tjenesteutvikling i barnehager og skoler. Det forventes samtidig at vedkommende også må bidra på andre områder innenfor stabens ansvarsområde.

Frøya oppvekst består av kulturskole, barnehager, skoler og oppvekstsentre. Som rådgiver vil du ha et tett samarbeid opp mot kultur/idrett og øvrige rammeområder.

Arbeids- og ansvarsområder

• Oppgaver knyttet til kommunen som barnehagemyndighet
• Følge opp enhetene gjennom kvalitetsoppfølging og koordinering. Utarbeidelse og oppfølging av felles planer, rutiner og retningslinjer.
• Videreutvikle og implementering av administrative støttesystemer og rutiner
• Faglig veiledning og lederstøtte til virksomhets- og avdelingsledere i deres daglige arbeid
• Forvaltningsoppgaver som saksbehandling og rapportering, herunder fond og tippemidler.
• Ansvar for politiske saker for området
• Være aktivt med og støtte barnehage- og skoleutvikling.
• Aktiv deltager og bidragsyter i tverrfaglig samarbeid på tvers av rammer til det beste for barn og unges oppvekstsvilkår.
• Andre oppgaver i kommunedirektørens stab/støttetjenester kan være oppfølging av enhetenes bruk av kvalitetssystemet Compilo

Hvem ser vi etter? 

Kvalifikasjoner og erfaring 

 

• Pedagogisk utdanning på universitet/høyskolenivå – minimum bachelor nivå
• Digital kompetanse, og erfaring i bruk av administrativ programvare som fagsystemer og arkiv er en fordel
• Krav om kompetanse på lov og avtaleverk innen fagområdene
• Krav om god muntlig og skriftlig fremstillingsmåte
• Ledererfaring fra barnehage og/eller skole er en fordel
• Offentlig forvaltning, primært på området skole/barnehage

Personlige egenskaper 

 

• Strukturert, selvstendig og god på å prioritere arbeidet slik at du overholder frister
• Utviklings- og endringsorientert
• Fleksibel
• Lojal
• Kunne utvikle godt samarbeid i tverrfaglige prosesser, og evne til å motivere andre i organisasjonen

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr 

• Utfordrende, spennende og selvstendige arbeidsoppgaver
• Et arbeidsmiljø preget av høyt tempo og faglig kompetente medarbeidere
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift
• Heltidskultur i fokus
• Mulighet for signeringsbonus

Om søknaden 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. 
Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde: 

CV, attester og vitnemål

Spørsmål om stillingen

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: 

kommunalsjef for oppvekst og kultur, Margit Kristiansen Myrseth på margitkristiansen.myrseth@froya.kommune.no eller telefon 97484800.

Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Søknaden sendes elektronisk på jobbnorge.no
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.