Fastlege i fastlønnet stilling
Org. nr: 874548952 Stillingsident: 4212379985 Presentasjon av stillingen:
Grimstad kommune har ledig 100% stilling for fastlønnet fastlege ved Brannstasjonen legesenter. Brannstasjonen legesenter har 3 fastleger, med listestørrelse på til sammen 1900 , en turnuslege og 3 helsesekretærer. I tillegg har kontoret medisinstudenter i praksis. Legesenteret har nylig flyttet inn i nye, moderne lokaler. Kontoret bruker Infodoc journalsystem. Legesenteret er lokalisert nær brann- og redningstjenesten og ambulansestasjon, og legesenteret har et særlig ansvar for beredskap på dagtid.
Stillingen er ledig for tiltredelse fra 16. juni 2020. Vi ønsker primært en lege som er spesialist i allmennmedisin. Om du ikke er spesialist i dag vil den innholdsmessig være identisk med en ALIS-stilling, men i fast ansettelse uten definert sluttdato - med definert veileder, supervisør, og utdannelsesplan for spesialiteten i allmennmedisin. Er du under spesialisering vil vi bidra til at du kan fullføre spesialiseringsløpet så snart som mulig, I Grimstad har vi rullerende vaktordning mellom kommunens 21 fastleger og 2 turnusleger for å ivareta nødnettradio på dagtid, og den utlyste stillingen vil inngå i denne beredskapen.
I stillingen inngår også legevakter etter ordinær turnus på kveld, helg og natt i den interkommunale legevakten i Arendal, som er legevakt for 10 kommuner, og lokalisert i Sørlandet sykehus Arendal. Vi ønsker en kollega som har god kompetanse, erfaring og personlige egenskaper som passer inn i fellesskapet på legekontoret, og vi vil særlig legge vekt på samarbeidsevner og godt norsk språk.
Arbeidsoppgaver
- Ordinært fastlegeansvar for en pasientliste på ca 700.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som lege
- Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin
Utdanningsretning
- Medisin
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, (360 sp, 6 år) Profesjonsstudie
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet og godt norsk språk er avgjørende.
- Gode samarbeidsevner og interesse for å delta i utviklingsarbeid vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En arbeidsplass med et meget godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver. Gode muligheter for å delta i ulike andre legeoppgaver i kommunehelsetjenesten, samt delta i arbeidet med å utvikle nye tjenester og samhandlingsrutiner. Kommunen er en foregangskommune innen e-helse og velferdsteknolog, med en stadig mer omfattende prosjektportefølje der vi svært gjerne vil ha fastleger med på arbeidet.
- Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Michael Golding, Fastlege, 37250336, michael.golding@grimstad.kommune.no
Vegard Vige, Kommuneoverlege, +4799262690, vegard.vige@grimstad.kommune.no
Arbeidssted
Arendalsveien 26 A
4891 Grimstad
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Grimstad
Referansenr.:4212379985
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 21.04.2020
Om bedriften
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
<<Skjærgårdsbyen Grimstad>> har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom <> er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
I Grimstad kommune skal ingen diskrimineres på grunn av kjønn, alder, etnisk opprinnelse, nedsatt funksjonsevne, religion eller seksuell legning.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4