Organisasjonsutvikling, lederutvikling og digital HR – interessert i fremtidens konsulentrolle?
Digital HR Consultant – Learning & Development
Head4More vokser og våre konsulenter jobber i flere komplekse endringsprosesser med store virksomheter i inn- og utland. Vi vil ikke bare hjelpe andre virksomheter til å utvikle seg – vi vil også utvikle oss selv! Vi er 11 kloke hoder med mye erfaring som er opptatt av å lære og utvikle oss, og som ønsker å bli enda bedre til å dele kompetanse med hverandre. Det setter vi nå i system. Fagkunnskap, konsepter og metoder må ut av hodet til hver enkelt konsulent, og inn i en søkbar database. Våre digitale verktøy og ulike sertifiseringer likeså.Som vår nye Learning & Development Consultant vil du få ansvar for å systematisere all kunnskap innen lederutvikling, organisasjonsutvikling, endringsprosesser og forretningsutvikling som finnes i Head4More. Over tid vil du sitte med ansvar for en solid faglig verktøykasse og tilegne deg så mye av denne kunnskapen at du også vil bli en uvurderlig bidragsyter i våre kundeprosjekter. I samarbeid med erfarne konsulenter vil du etter hvert bidra med å skissere utviklingsprogrammer, der du foreslår bruk av metoder, oppgaver og verktøy som du finner i «din» database. I tillegg vil du bli en del av vårt tilbudsteam som utarbeider tilbud og forhandler kontrakter og rammeavtaler innen både lederutvikling, endringsprosesser og rekrutteringer.
Som L&D Consultant blir du en nøkkelperson i vår videre vekst og utvikling. Du får selvstendig ansvar på noen områder og blir en viktig støtte for erfarne konsulenter på andre områder. Når du er klar for det, vil du få større ansvar i kundeleveransene våre, og etter hvert også gjøre egne, selvstendige leveranser.
Dette er en ny rolle som du vil være med å forme og utvikle over tid. De viktigste arbeidsoppgavene vil være:
- Strukturere og oppdatere Head4Mores faglige verktøykasse, som inneholder tilbuds- og kontraktmaler, workshop-presentasjoner, en «bank» med øvingsoppgaver samt digitale verktøy for personlig utvikling og teamutvikling etc.
- Bistå konsulenter i å utforme tilbud på organisasjonsutviklingsprosesser, designe prosesser, foreslå modeller og metoder, utarbeide presentasjoner etc.
- Ved behov - være med konsulenter i gjennomføringen av workshops (f. eks. en lederutviklingsprosess) hos kunde for å sikre nødvendig dokumentasjon og kundeoppfølging i ettertid.
- Følge med på relevante anbud innen organisasjonsutvikling, og lede og koordinere arbeidet med å levere inn anbud der det er relevant. Gjennomføre win/loss analyser for å sikre læringseffekt over tid.
Vi vil gjerne høre fra deg som har høyere relevant utdannelse, fortrinnsvis en mastergrad, innen digital HR, organisasjonsutvikling, organisasjonspsykologi, digital forretningsutvikling eller økonomi og administrasjon. Du har kanskje jobbet med HR-utvikling eller L&D i et større selskap, eller vært konsulent noen år i et av de store konsulentselskapene. Uansett bakgrunn, har erfaringen gitt deg evnen til å forstå kunders forretningsmessige behov og trygghet nok til å utfordre kolleger på faglige problemstillinger. Du er vant til å bruke digitale verktøy og vet hvor viktig tilgang på gode modeller, maler og relevante data er for å levere god kvalitet.
Som person er du ambisiøs, pro-aktiv og utholdende. Du jobber strukturert, samtidig som du trives med å være en del av kreative prosesser. Hos oss kommer du inn i et motivert og dedikert team, med høyt faglig nivå og sterkt kundefokus. Det er til tider høyt tempo, så vi verdsetter samarbeidsvilje og lysten til å skape gode relasjoner og resultater. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Skøyen, med kort vei til både buss, trikk og tog.
Vil du vite mer? Ta gjerne kontakt med oss, så ser vi om vi har felles ambisjoner og komplementær kompetanse. Ring Jan Petter Halvorsen på 952 99 077 eller Anne Skinnemoen på 986 30 813. Vis interesse for stillingen ved å klikke på «Søk stilling». Last opp din CV og skriv noen ord om hvorfor du synes dette virker spennende. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Om bedriften
Head4More AS ble etablert i 2011, og gjennomfører en rekke organisasjons- og lederutviklingsprosjekter i inn-og utland. Vi er i dag 11 ansatte og leverer tjenester innen organisasjonsutvikling og forretningsutvikling til mellomstore og store virksomheter. Vårt mål er å bidra til våre kunders vekst og verdiskapning gjennom å bygge bro mellom de menneskelige ressursene og selskapets strategi. Våre tjenester er organisert i fire forretningsområder: Rekruttering og utvelgelse, Leder- og prestasjonsforbedring, Organisasjons- og teamutvikling, samt Strategisk endring og forretningsutvikling. Head4More har en klar vekststrategi og en oppdragsmengde som vil skape rom og utviklingsmuligheter for flere dyktige kolleger. Se www.head4more.com for mer om oss.