Avdelingsleder i virksomhet Bomestring
Arbeidssted
Seksjon Helse og velferd har rundt 4000 medarbeidere i omlag 2200 årsverk. Seksjonen har ansvar for kommunens helse- og velferdstjenester. De siste årene er det satt fokus på arbeidsglede og yrkesstolthet i Helse og velferd. Eksempler på strategiske innsatsområder er overgang til heltid som norm for driften, pasient- og brukersikkerhet og etablering av medarbeiderskap gjennom Lag en fin dag-kampanjen.
Virksomhet Bomestring er organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med alvorlige psykiske lidelser og rusproblematikk i bemannede botiltak og i oppfølgingsteam til hjemmeboende.
Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle virksomhet Bomestring. Du vil være en av fem avdelingsledere i virksomheten med ansvar for driften av flere bemannede botiltak og oppfølgingsteam.
Hovedoppgaver
- Stedlig leder
- I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til at brukerne vil oppleve en økt livsmestring ved at de i økt grad håndterer sin psykiske lidelse
- Ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
- Ansvarlig for avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid
- Skal arbeide innovativt og skal gjennom virksomhetens lederteam bidra til at virksomheten realiserer kommunens, etatens og virksomhetens visjoner, mål og planer
- Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere, inkludert frivillige organisasjoner
Kvalifikasjonskrav
- Minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå (sykepleier eller vernepleier)
- Ønskelig med lederutdanning og/eller erfaring med ledelse
- God kunnskap og erfaring med alvorlige psykiske lidelser og rusproblematikk
- Erfaring fra samhandling mellom kommune og spesialisthelsetjeneste
- Du må ha betydelig erfaring og bør ha praksis fra det fagområdet virksomheten omfatter
- Det er ønskelig med erfaring fra fagprogrammene Gerica og GAT
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Personlig egnethet vektlegges
Ønskede kvalifikasjoner
- Trives med å jobbe med ledelse i miljøet
- Du er en rollebevisst og utviklingsorientert person som evner å skape og utøve tillit, samspill og gode relasjoner
- Evne til å være en trygg og rettferdig leder, og en god rollemodell for dine medarbeidere
- Du må ha lyst og kraft til å lede og sikre kvalitet i arbeidet. Du er strukturert, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst
- Evne til å motivere, engasjere og vise retning, samtidig som du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
- Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring i takt med brukernes tjenestebehov
- Interesse for, og engasjement i, virksomhetens fagområder og samfunnsoppdrag
- God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar. Selvstendig, driftig og tydelig
- Opptatt av faglig utvikling, liker å dele kunnskap, kan reflektere over, og lære av, egen praksis
- Har høy arbeidskapasitet.
Vi kan tilby
- Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
- Mulighet til å påvirke, i samarbeid med tillitsvalgt, verneombud og øvrige ansatte, i oppstart av avdeling og team med endret organisering
- Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
- Gode pensjonsordninger i KLP
Lønnsopplysninger
Lønn etter avtale. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på Fredrikstad kommunes hjemmesider, kunngjøringer/ledig stilling og søk stilling. Dersom du er intern søker kan du gå inn på Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger.
Om du har problemer med den elektroniske søknadsprosessen, ta kontakt med førstekonsulent Cecilie Gül på tlf. 69306767.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, kåret til Norges mest attraktive by 2017. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 82.000 innbyggere er vi landets sjette største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!