Veiledere - Integrering av flyktninger
Org. nr: - Stillingsident: 4366592440 Presentasjon av stillingen:
NAV har som oppgave å avklare og skaffe relevant arbeidskraft til offentlig og privat virksomhet. For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere.
NAV Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er lokalisert ved Tyholmen i Arendal sentrum og enheten har ca. 150 ansatte fordelt på 6 avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle NAVs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver.
NAV Arendal har ledig 1 x 100 % fast stilling som veileder og 2 x 100% svangerskapsvikariater som veileder i 1 år i Inkluderingsavdelingen. Avdelingen består av tre team; bosetting-, introduksjon- og rusteam. De ledige stillingene er i bosetting- og introduksjonsteam.
- I bosettingsteamet er hovedoppgavene bosetting av nyankomne flyktninger og sosialfaglig- og økonomisk oppgaver tilknyttet til bosetting og integrering.
- Introduksjonsteamet jobbes det med introduksjonsprogrammet, oppfølging av tiltak samt veiledning og oppfølgning på veien mot jobb.
Ved tilsetting legges betydelig vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Søkere må fylle ut alle aspekter av CV'en i Webcruiter , samt legge ved relevante scannede attester og vitnemål til søknaden.
Vi gjør oppmerksom på at kun elektroniske søknader via denne nettsiden, levert innen fristen evalueres. Papirutgaver og e-poster besvares ikke og sendes ikke i retur.
Arbeidsoppgaver
- Veilede og bistå deltagere på introduksjonsprogrammet
- Motta, bosette og integrere flyktninger
- klargjøring av og oppfølging i bolig
- Kartlegge, veilede og følge opp personer der målet er arbeid og aktivitet
- Foreta arbeidsevnevurderinger og lage aktivitetsplan
- Følge opp og delta på møter med arbeidsgivere
- Arbeide med kommunale og statlige arbeidsoppgaver
- Arbeide metodisk og tverrfaglig opp mot skoler, arbeidsgivere, helsevesenet og andre samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
Må ha:
- Høyskole/universitet (180 sp, 3-årig) diplom/bachelorgrad (For søkere med særlig relevant og nyttig arbeidserfaring kan vi ved unntakstilfeller fravike utdanningskravet)
- Veiledningskompetanse fra studier og/eller praksis
- Førerkort klasse B
Ønskelig med:
- NAV kompetanse
- God digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Et menneskesyn som støtter opp under NAV sine holdninger
- Har en ydmyk tilnærming til og toleranse for mennesker med ulikt ståsted og kultur
- Systematisk, effektiv og løsningsfokusert
- Evner å jobbe selvstendig, i team og i et hektisk miljø
- Er fleksibel ved endringer i arbeidsoppgaver og metodikk
- Effektiv, målrettet og stor arbeidskapasitet
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert miljø
- Gode muligheter for egenutvikling gjennom et stort internt arbeidsmarked
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn som veileder, kr. 445.000 - 505.000. Lønn i fht gjeldende tariffavtale
- God pensjonsordning gjennom Arendal kommunale pensjonskasse
- Kommunale ansettelsesvilkår
Kontaktinformasjon
Mirva Marianna Andersen, Avdelingsleder, 90572682
Arbeidssted
Nedre Tyholmsvei 13
4836 Arendal
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal
Referansenr.:4366592440
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 18.05.2021
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 44 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses -- og rekreasjonsmuligheter.
Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og 5 kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.Les mer her