Professor/førsteamanuensis i industriell innovasjon og endringsledelse
Jobbnorge ID: 167554
This is NTNU
På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI
Om stillingen
Vi styrker fagmiljøet og øker med 2 nye stillinger som professor/førsteamanuensis ved Institutt for økonomi og teknologiledelse i Gjøvik.
Fagområder:
- Industriell innovasjon og innovasjonsprosessen i større etablerte og komplekse organisasjoner
- Endringsledelse og organisering av innovative organisasjoner
- Strategisk anvendelse av teknologi, med vekt på IKT og automatiseringsteknologi
- Optimaliseringsproblematikk
Stillingene er et ledd i en strategisk satsing å styrke faggruppen innen økonomi og ledelse på Gjøvik. Fakultet for økonomi har stilt midler til rådighet for institutt for økonomi og teknologiledelse, faggruppe Gjøvik, å utvikle et nytt masterprogram i industriell innovasjon. I tillegg er faggruppa i sterk utvikling både med hensyn på forskningsprosjekter og PhD-veiledning. Målsetningen er å etablere et eget institutt i 2021. For ytterligere styrke denne satsingen trenger vi to professorer eller førsteamanuensiser med gode samarbeidsevner og pågangsmot.
Stillingene rapporterer til faggruppeleder.
Arbeidsoppgaver
- forskning innenfor minst ett av instituttets forskningsområder
- undervisning innen industriell innovasjon og endringsledelse
- faglig ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
- gjennomføring av undervisningsopplegg etter gjeldende studieplan, og arbeid med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegg, herunder også etter- og videreutdanning
- veiledning av bachelor, mastergrads- og doktorgradsstudenter innen sitt fagområde
- eksamensarbeid uten særskilt godtgjørelse
- delta i masterprogramutvikling for master i industriell innovasjon
- inngå i forskningsgruppa for industriell innovasjon ved IØT-Gjøvik
- bidra til å etablere nytt institutt for industriell innovasjon på Gjøvik i tett samarbeid med flere av de andre fagmiljøene ved NTNU
- administrative oppgaver
Kvalifikasjonskrav
Professor:
Til stillingen som professor kreves det universitetsutdanning innen relevant fagområde. Videre kreves det vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå i organisasjon og innovasjon.
Søkerens forskning skal være dokumentert og av høy internasjonal kvalitet og vise både bredde og dybde. Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning for tildeling av professorkompetanse. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år fratrukket lovfestede permisjoner.
Det vil bli lagt vekt på evne til og erfaring med å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid, og til å skaffe ekstern finansiering av forskning. Det vil også bli lagt vekt på dokumentert undervisningsinnsats, utvikling av undervisningsmateriale, og veiledning av studenter på alle nivå.
Førsteamanuensis:
Til stillingen som førsteamanuensis kreves det norsk doktorgrad i organisasjon og innovasjon eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid. Publisering av forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor sitt fagområde vil bli ilagt stor vekt. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider de siste fem år eksklusive lovfestede permisjoner.
Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Søkere med undervisningserfaring på universitetsnivå vil bli foretrukket. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.
Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram innen to år etter ansettelse.
Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.
Det forutsettes at nyansatte som ikke behersker et skandinavisk språk, innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset norsk for utlendinger ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.
Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen.
Andre krav
- ha et veletablert forskernettverk i Norge og innenfor EU
- god forståelse av den nordiske modellen og den nordiske bedriftskulturen
- dokumentert deltakelse og gjerne ledelse av større FoU prosjekter med bedriftspartnere
- stort kontaktnett og gode samarbeidsegenskaper
- bakgrunn fra teknologi eller økonomi
Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper som gode samarbeidsferdigheter, fleksibilitet og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder og fordeler
Lønn og vilkår
Stillingen som professor, (kode 1013) lønnes normalt fra brutto fra kr 619 300 - kr 848 800 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen som førsteamanuensis, (kode 1011) lønnes normalt fra brutto fra kr 490 500 - 722 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse,
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.
Om søknaden
Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester og vitnemål
- Vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider for professorstilling og inntil 5 arbeider for førsteamanuensisstilling)
- En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- En liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
- Navn og adresse til tre potensielle referanser
- Forskningsplan
- Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")
- Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Når søknadsfristen er nådd, vil en intern sorteringskomite foreta en kort evaluering av søknadene. Evalueringen vil bli videresendt til en ekstern sakkyndig komite, og kun de best kvalifiserte søkerne vil bli bedømt. Aktuelle kandidater vil bli inviterte til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor til å søke.
I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Spørsmål om stillingen kan rettes til faggruppeleder Ottar Henriksen, tlf: 901 44 405, e-post: ottar.henriksen@ntnu.no eller professor Halvor Holtskog, tlf: 977 84 320, e-post: halvor.holtskog@ntnu.no
Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.
Søknadsfrist: 30.04.2019
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse
Vi forsker og underviser på internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Målet er bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.