Stipendiat innen primærhelsetjenesteforskning
This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt
innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.
Om stillingen
Stillingen er tilknyttet forskningsprosjektet Ensuring sustainable e-health transformation in primary health care through competent full-time workers (EHCOM), som ledes av SINTEF Digital. Prosjektet er et samarbeidsprosjekt finansiert av Norges Forskningsråd. Samarbeidsaktørene i prosjektet er SINTEF Digital (prosjekteier), NTNU og kommunene Malvik, Verdal, Levanger og Hitra.
Helsesektoren gjennomgår store endringer som følge av innføringen av ny teknologi. En forutsetning for at teknologi blir en ressurs og ikke en hindring i arbeidsprosessene, er at de ansatte har den kompetansen som trengs. Det overordnede målet i prosjektet er å se på sammenhengen mellom teknologi og humankapital i yrkesutøvelsen i pleie- og omsorg. Hvordan kan det legges til rette for inkluderende og arbeidsnære læringsformer for faglærte og ufaglærte i store og små stillinger? Hvordan integrere digitale og faglige ferdigheter på arbeidsplassen slik at dette virker positivt inn på ansattes mestring og jobbutførelse, virksomhetens drift og pasientens opplevelse av tjenestene? Disse, og flere relaterte spørsmål, skal svares ut gjennom dette fire-årige forskningsprosjektet.
Stipendiaten vil inngå i prosjektets tverrfaglige forskningsgruppe, og skal gjennomføre et avgrenset forskningsprosjekt innenfor rammene av det større prosjektet. Den som ansettes forventes å bidra aktivt i prosjektet og forskningsgruppa.
Stillingen skal lede til en doktorgrad innen medisin og helsevitenskap ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU.
Arbeidsoppgaver
- Designe og gjennomføre eget forskningsprosjekt innenfor rammene av EHCOM-prosjektet
- Publisering av vitenskapelige artikler
- Presentere forskningen internt og eksternt
- Delta aktivt i den tverrfaglige prosjektgruppa
- Den som ansettes må søke om opptak til ph.d.-programmet i medisin og helsevitenskap
Kvalifikasjonskrav
- Du må ha en faglig relevant bakgrunn innenfor samfunnsvitenskap, helsevitenskapene, eller profesjonsutdanning i helsefag, medisin eller psykologi.
- Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
- Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
- Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
- Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne, i et skandinavisk språk og i engelsk.
Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- erfaring med vitenskapelig skriving/ publisering utover mastergradsarbeidet
- kompetanse i kvalitativ eller kvantitativ metode
Personlige egenskaper
- Du er innstilt på å jobbe tverrfaglig
- Du er selvstendig, har stor arbeidskapasitet og arbeider systematisk og målrettet
- Du har et ønske om å finne svar på noen av utfordringene relatert til sammenhengen mellom
- 1) teknologi og arbeids- og læringsprosesser, eller
- 2) teknologi og tverrfaglige helseteam, eller
- 3) teknologi-mediert pasientbehandling
- Du er i stand til å reflektere kritisk over betydningen av digital kompetanse i primærhelsetjenesten
- Du tar initiativ og har entusiasme for forskning innen digitalisering og kvalitet i helsetjenesten
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
- tett oppfølging fra prosjektgruppen
- faglig utvikling gjennom samarbeid i nasjonale og internasjonale forskernettverk
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder og fordeler
Lønn og vilkår
I stillingen som stipendiat kode 1017 vil du normalt lønnes med brutto kr 491 200 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 3 år i 100 % stilling.
For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen medisin og helsevitenskap https://www.ntnu.no/studier/phmedhv innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Stillingen er finansiert av Norges Forskningsråd.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester
- karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du ikke har fullført mastergraden, må du levere en bekreftelse på at mastergradsoppgaven er levert.
- en kopi av masteroppgaven. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen
- et kort motivasjonsnotat (inntil en side) som beskriver din motivasjon for stillingen
- forslag til førsteutkast til plan for eget PhD prosjekt som beskriver aktuelle forskningsspørsmål og metode/forskningsdesign (inntil 1000 ord)
- publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
- navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatane.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med prosjektleder Kirsti Sarheim Anthun , tlf 93092375, e-post kirsti.sarheim.anthun@sintef.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med Bente Kristin Årbogen Andersen e-post: bente.k.a.andersen@ntnu.no
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no.
Søknadsfrist: 21.02.2022
Om bedriften
NTNU - kunnskap for en bedre verden
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap
Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) er et ambisiøst institutt i god utvikling.
Instituttet preges av stort faglig mangfold innen medisin og helsefag. Vi prioriterer samfunnsmessig relevans og kvalitet innen både utdanning og forskning. Flere av instituttets faggrupper av forskere og undervisere er ledende innen sine fagfelt, nasjonalt og internasjonalt. Vår ambisjon er: «Gjennom tverrfaglig samarbeid skaper INB ledende og framtidsrettet utdanning og forskning for bedre helse og funksjon.»