Pedagogisk psykologisk rådgiver i 100 % fast stilling
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
PPT for Midtre Namdal har 11,9 faste stillinger, inkludert leder og sekretær. PPT yter tjenester i Namsos, Overhalla, og Flatanger kommuner. PPT sitt arbeid omfatter førskolebarn, grunnskolebarn og voksne med behov for spesialundervisning på grunnskolens område. Logopedtjeneste har 260 % stilling og yter tjenester til Namsos kommune.
PPT stillingene skal dekke de sentrale oppgavene innenfor:
Kartleggings- og sakkyndighetsarbeid, veiledning, kurs og kompetansehevende virksomhet særskilt for barn og unge med generelle/spesifikke vansker som reguleringsvansker, nevrobiologiske vansker, utviklingstraumer, kognitive vansker, lese- og skrivevansker/dysleksi, matematikkvansker/dyskalkuli og andre fagvansker. En vil inngå i et tverrfaglig samarbeid og deltakelse i prosjekter og kompetansehevende tiltak knyttet til barn og unge, også forebyggende arbeid. Stillingene vil i ulik grad delta i sakkyndighetsarbeid.
Vi søker en person som:
- har relevant utdanning fra høyskole/universitet innenfor spesialpedagogikk, psykologi, pedagogikk, barnevernspedagog, helse, fortrinnsvis mastergrad/hovedfag.
- utredningskompetanse og/eller veiledningskompetanse innenfor nevrobiologiske vansker, utviklingstraumer, reguleringsvansker, kognitive vansker, lese- og skrivevansker, matematikkvansker og fagvansker.
- har kjennskap til og/eller erfaring fra pedagogisk-psykologisk arbeid eller er interessert i å arbeide innenfor dette feltet.
- gjerne har erfaring fra arbeid innenfor områdene barne- og ungdomspsykiatrien, barnevern og skole.
Personlige egenskaper:
Å arbeide i PP-tjenesten krever evne til å skape tillit og gode relasjoner med brukere, samarbeidspartnere og kolleger. Høyt tempo, evne til å orientere seg og arbeide i et betydelig antall saker er nødvendige egenskaper. Det er gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving.
Søkere må regne med intervju med drøfting av case, personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.
Vi tilbyr :
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø
- God pensjons- og forsikringsordning
- Tarifflønn
Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Trine Frydenlund, Mobil 91828522, Epost: trine.frydenlund@namsos.kommune.no
Om bedriften
Namsos er regionbyen i Namdalen og den sjette største kommunen i Trøndelag. Kommunen er stor nok til å tilby spennende fagmiljø og faglig utvikling, samtidig er det smått nok her til at du møter kjentfolk på bussen. Stort nok til at både du selv og familien kan finne fritidsaktiviteter dere trives med, og et mangfoldig kulturtilbud. Smått nok til at du blir kjent med nærmiljøet ditt. Stort nok til at du finner uberørt natur og stier der du kan gå for deg selv. Namsos kommune har 1700 dyktige medarbeidere som sammen legger ned en betydelig innsats for at det skal være godt å bo i Namsos. Kommunen kan tilby varierte og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og en trygg jobb. Vi trenger både deg som er nyutdannet og deg med arbeidserfaring - som kan tilføre ny og annen kompetanse.