100% fast undervisningsstilling - Ottestad ungdomsskole
Ottestad ungdomsskole ligger i landlige, naturskjønne omgivelser 3 km syd for Hamar. Skolen ble bygd i 1969 og fullt rehabilitert skoleåret 2016/17. Elevene som kommer til Ottestad ungdomsskole, kommer fra Arstad og Hoberg barneskoler.
Arbeidsoppgaver
- Den som tilbys stillingen må dekke fagene:
- Matematikk
- Naturfag
- Musikk
Kvalifikasjoner
- Godkjent undervisningskompetanse
- God IKT kompetanse
- Den som tilsettes må framlegge tilfredsstillende politiattest av nyere dato.
Utdanningsretning
- Pedagogikk
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet
Personlige Egenskaper
- Tydelig klasseledelse og evne til å skape gode relasjoner med elever, foresatte og ansatte
- Setter elevenes beste i sentrum
- Vektlegger tilpasset opplæring
- Gode samarbeidsevner
- Selvstendig, reflektert, fleksibel, strukturert og tar ansvar
- Tar initiativ og har evne til nytenkning
- Har godt humør
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende stilling
- Godt fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
Kontaktinformasjon
Carl Gustav Follestad, Rektor, (+47) 62562601
Arbeidssted
Ottestad
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Stange kommune
Ref. nr.:4045092957
Stillingsbrøk: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2019
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 07.04.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4045092957&company_id=2515982709&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Stange kommune ligger trygt på solsida av Mjøsa -- attraktivt plassert med kort vei til storbyen Hamar og en drøy times togtur fra Oslo. Kommunen er i god vekst og har en positiv befolkningsutvikling med om lag 20 000 innbyggere, og preges av levende lokalmiljøer.
Vi byr på et aktivt kulturliv og et vakkert og rikt kulturlandskap av nasjonal verdi -- vi har flotte fasiliteter for varierte fritidsaktiviteter både sommer og vinter. Folk er vennlige og møter nye innbyggere med åpenhet og er ivaretagende.
Stange er en veldrevet vekstkommune med god styring og høy kompetanse blant de ansatte. Vi er organisert i en tonivåmodell med kommunalsjefer og virksomheter.
Organisasjonskulturen er preget av åpenhet, trygghet og mangfold og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og sitt engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag. Det er høyt under taket hos oss og nye idèer blir positivt mottatt, vurdert og behandlet på en konstruktiv måte. Ny teknologi tas i bruk og er en del av innovasjonskulturen. Det er lov å prøve noe nytt -- og feil er det vi lærer av!