Innkjøpsleder - Vefsn kommune
Vefsn kommune har politisk vedtatt en innkjøpsstrategi og prioriterer utvikling og kompetanse på dette området.
Vi har nå ledig stilling som Innkjøpsleder som har det faglige ansvaret for innkjøpsarbeidet. Innkjøpsfunksjonen er en sentral ressurs for hele organisasjonen og har utstrakt kontakt med resten av kommunens enheter, og stillingen er plassert i økonomiavdelingen. Stillingen omfatter også fagledelse av nytt regionalt innkjøpssamarbeid i Helgelandsregionen.
Arbeids- og ansvarsområde
Gjennomføring av anbudsprosesser for varer og tjenester
Vedlikeholde og oppfølging av inngåtte avtale/kontrakter
Bidra til å utvikle gode innkjøpsrutiner på rammeavtaler og kontraktskjøp
Drive rådgivning og opplæringstiltak på innkjøp
Ha fokus på utvikling av innkjøpsområdet ved bruk av ny teknologi
Ansvar for kontinuerlig oppdatering på regelverk for anskaffelsesområde
Være innkjøpsressurs for deltakerkommuner
Lede og utvikle innkjøpsarbeidet i Helgelandsregionen
Ønskede kvalifikasjoner
Minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning (økonomi/administrasjon). Relevant realkompetanse og erfaring fra innkjøp kan kompensere for utdanningskravet.
Fordel med sertifiseringskurs i offentlige anskaffelse
Fordel med relevant erfaring fra offentlige anskaffelse
Fordel med kjennskap til Lov og forskrift om offentlige anskaffelser
Gode IKT kunnskaper
Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Vi legger vekt på personlig egnethet/sosial kompetanse
Du må kunne jobbe selvstendig og målrettet og ha høy gjennomføringsevne
Gode samarbeids-kommunikasjonsegenskaper vektlegges
Være fleksibel og løsningsorientert
Villig til kunnskapsløft ved behov
Være analytisk og ha evne til helhetstenking og samarbeid
Vi tilbyr
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Faglig og positivt arbeidsmiljø
Lønnsvilkår
Lønn etter avtale
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Bekreftede kopier av vitnemål og attester bringes med til et eventuelt intervju. Referanser bes oppgitt med kontaktperson og telefonnummer i søknaden. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement