Tilkallingsvikarer Luftveisklinikken
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Til Luftveisklinikken (covid-19) i Lyngdal kommune opplever vi tidvis er stort trykk, og i den forbindelse så trenger vi tilgang på flere vikarer med HPR-nummer.
Du må kunne bistå med:
- Prøvetaking av covid-19
- Håndtering av prøver
- Sterile rutiner (vask og desinfisering)
- Journalføring og besvare henvendelser på telefon
- Smittesporig
- Muligens bistå med vaksinering
Kvalifikasjonskrav:
- Norsk autorisasjon som gir HPR-nummer
- Du må kunne jobbe selvstendig, men også være del av et team
- Du er fleksibel som person og kunne bytte oppgaver raskt ved behov
- Faglig strukturert, engasjert og pålitelig
- Språk: Norsk
Ut fra behov i kommunen, så varierer behov for personell. Klinikken har et fast grunn-personell, men kommuenen trenger tilgang til vikarer som kan stille på enkelt-vakter. Dette kan både være dag, kveld og helg. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Du som søker kan være ansatt i Lyngdal kommune annet sted, eller ikke være ansatt.
Vi tilbyr følgende:
- Lønn ihht gjeldende lov og avtaleverk
- Et spennende men hektisk miljø
- Gode kollegaer
Luftveisklinikken ledes av kommunalsjef for samskapning og innovasjon; Ronny Bjørnevåg, telefon: 94506062.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Ronny Bjørnevåg, Tlf: +47 94506062, Epost: ronny.bjornevag@lyngdal.kommune.no
Om bedriften
Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.