Avdelingsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4220820676 Presentasjon av stillingen:
Barnevernstjenesten har en ledig stilling fast 100 % stilling som avdelingsleder for avdeling mottak fra og med 1. juli 2020.
Nordre Follo barnevernstjeneste består av seks avdelinger: mottak, sped- og småbarn, barn, ungdom, omsorg og familieveiledning. I tillegg består virksomheten av tre bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger og ettervern for denne gruppen, en kontorfaglig gruppe og en økonomikonsulent.
Avdeling mottak har blant annet ansvaret for avklaring og dokumentasjon av vurderinger av alle nye bekymringsmeldinger, nye akutte saker / hastesaker, bistå de andre avdelingene på akutte saker / hastesaker, og gjennomføre undersøkelser sammen med saksbehandlere fra de andre avdelingene.
Nordre Follo kommune oppsto etter en sammenslåing av Ski og Oppegård kommuner 1. januar 2020. Barnevernstjenesten ble fysisk slått sammen rett etter nyttår, og vi holder på med å bygge den nye barnevernstjenesten. Det er et stort fokus på tverrfaglig samarbeid og hvordan vi sammen i kommunen kan gi barn og unge de beste oppvekstvilkår. Målet er å bli Norges beste oppvekstkommune!
Arbeidsoppgaver
- delta i virksomhetslederens ledergruppe
- lede og utvikle virksomheten som helhet sammen med virksomhetsleder
- legge til rette for medvirkning fra innbyggere og brukere
- arbeide for at åpenhet og Nordre Follos verdier kjennetegner holdninger og handlinger
- lede og utvikle egen avdeling
- daglig personalansvar overfor ansatte
- initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innenfor eget ansvarsområde
Avdelingsleder har økonomi- og personalansvar og vedtaksmyndighet i henhold til barnevernloven.
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning, barnevernspedagog eller sosionom
- relevant ledererfaring og erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel, fortrinnsvis barneverntjenestens 1.linje
- erfaring fra arbeid med omstillings- og utviklingsarbeid er ønskelig
- god og relevant erfaring fra ansvarsområder som ligger til stillingen
- krav til høy barnevernfaglig kompetanse, etter kravene i barnevernloven
- erfaring og kompetanse innenfor fagområdet til avdelingen
- evne til å jobbe forebyggende og tverrfaglig
Personlige egenskaper
Vi søker en person som
- kan se sammenhenger og sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og virksomheten som helhet
- har gode kommunikasjonsevner
- er tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende
- har god gjennomføringsevne og høy integritet
- kan skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping
- kan skape læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til våre medarbeidere
- kan skape gode relasjoner med kommunens medarbeidere, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere
Kontaktinformasjon
Berit Jacobsen, virksomhetsleder, 46 50 87 93, berit.jacobsen@nordrefollo.kommune.no
Arbeidssted
Kolbotnveien 23
1410 Kolbotn
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nordre Follo kommune
Referansenr.:4220820676
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2020
Søknadsfrist: 22.04.2020
Om bedriften
Nordre Follo kommune ble etablert 1. januar 2020 og består av de to tidligere kommunene Oppegård og Ski. Den nye kommunen har rundt 60.000 innbyggere. Det forventes å stige til nærmere 80.000 i 2040. Follobanen, med utbygging av dobbeltspor Oslo-Ski, er et vesentlig element i veksten og skal stå ferdig i desember 2022. Den nye kommunen blir et kraftsenter i regionen, med Ski som kommunesenter.
Nordre Follo kommune har ambisjon om å være landets beste oppvekstkommune og være i front innen innovasjon i helse- og omsorgstjenestene.