Ønsker du en spennende og innholdsrik jobb i HR?
Vil du være del av vårt ambisiøse HR-team og bidra til organisasjonsutvikling sammen med oss?
Protan vokser og vi søker etter en fremoverlent HR-rådgiver som kan bidra til videre utvikling av HR-området i Protan, både nasjonalt og internasjonalt. HR har ansvar for å tiltrekke, utvikle og beholde den rette kompetansen, og vi er opptatte av at våre leveranser skal være verdiskapende for selskapet. Stillingen innebærer generell personalforvaltning og arbeidsoppgaver innen alle HR-prosesser, med alt fra rekruttering, onboarding og oppfølging av medarbeidere. Vi digitaliserer HR-prosessene og er i ferd med å implementere HRM-systemet SuccessFactors. Du må derfor trives med, og helst ha erfaring i, å jobbe i HRM-systemer og andre digitale systemer.
Vi ser etter deg som trives med en bredde i oppgaver og som ønsker å bidra med din kompetanse til både drift, utvikling og digitalisering av de ulike HR-prosessene i Protan. Dette innebærer blant annet å besvare personalrelaterte spørsmål, gi råd og bistand til ledere og medarbeidere, oppdatere rutiner, samt saksbehandling i forbindelse med rekruttering, ansettelse, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold. Vi ser for oss at du vil inneha rollen som superbruker i våre systemer slik at du kan gi støtte til, og opplæring av, ledere og medarbeidere etter behov. Du må også påregne å drive og delta i prosjektarbeid innen hele HR-feltet.
Ønskede kvalifikasjoner
- Utdanning innen HR eller annet relevant fagområde på bachelor- eller masternivå
- 2-3 års erfaring i tilsvarende stilling
- God IT- og systemkompetanse. Erfaring fra HRM-systemer og andre digitale systemer er en fordel.
- Erfaring med selvstendig saksbehandling innen HR-området
- Erfaring med alle HR-prosesser, som rekruttering, kurs/opplæring, sykefraværsoppfølging etc.
- God kjennskap til lov- og avtaleverk som er relevant på HR-området
- Gode engelskferdigheter skriftlig og muntlig
Kan du enda flere språk i tillegg til norsk og engelsk blir vi ekstra glade. Vi er per i dag tilstede i Sverige, Danmark, Estland, Tyrkia, Finland, Storbritannia, Polen, Tyskland, Spania, Ungarn og Litauen, og har i tillegg distributører i de fleste andre europeiske land, samt i Canada.
Vi ønsker oss en kollega som:
- er entusiastisk, liker å jobbe i bredden av HR og opptatt av å levere litt mer enn forventet
- skaper gode relasjoner og er tillitsvekkende
- er systematisk, opptatt av resultater og har høy gjennomføringsevne
- er forretningsorientert, selvstendig og tar initiativ til forbedringer innen fagområdet
- liker og kan håndtere flere oppgaver samtidig, og som er god på prioritering
Om du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg! Vi kan love høyt tempo, dyktige kolleger og varierte arbeidsoppgaver i et endringsvillig selskap.
Vi kan tilby:
- En spennende og utfordrende stilling med varierte oppgaver, og med stor mulighet for å påvirke og utvikle oppgaver innen hele HR-feltet
- Meget gode muligheter for personlig videreutvikling innen HR
- En lokal og internasjonal organisasjonskultur i utvikling
- Engasjerte og dyktige kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, inkl. AFP-ordning
- Protan er en IA-bedrift
Stillingen rapporterer til Head of Competence & Talent Acquisition.
Arbeidssted er Protans hovedkontor i Lier/Drammen. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.
Om bedriften
Protan er et norsk industrikonsern som er verdensledende innen membranteknologi. Selskapet utvikler og produserer membraner, tak- og ventilasjonssystemer og tekniske tekstiler og er verdensledende innenfor sine fagfelt. Protan er et internasjonalt selskap med datterselskaper i flere land, og et selskap som preges av innovasjon og utvikling. Vi feiret 80-års jubileum i fjor, og vi skal fortsette å være i forkant av behovene og etterspørselen i markedet, med fokus på miljø, bærekraft og effektive løsninger for våre kunder. I konsernet er det ca. 950 ansatte og av disse er i overkant av 150 personer lokalisert på hovedkontoret i Drammen. Omsetningen i 2019 var 1,8 milliarder NOK.