Økonomiavdelingen (2022/2345)
Med store satsninger som storflyplass, dypvannskai og batterifabrikk er det optimisme i Rana samfunnet og utsikter til vekst i befolkningen.
Rana kommune er en foregangskommune innenfor kommunaløkonomisk bærekraft og har vedtatt nytt finansreglement som legger opp til en aktiv og strategisk finansforvaltning. Er du interessert i å forvalte innbyggernes ressurser?
Vi søker etter en medarbeider med kompetanse og interesse for finansforvaltning.
Økonomiavdelingen har ansvar for budsjett, finans, analyse, regnskap, lønn, innkjøp, eiendomsskatt, rapportering, plan og styring. Avdelingen ledes av Økonomisjef. Arbeidsformen kjennetegnes av utstrakt teamarbeid med høyt tempo, kompleksitet og variert innhold.
Ved økonomiavdelingen er det nå ledig:
- 100% stilling som rådgiver
Stillingen er ledig fra og med dagens dato.
Vi søker en fleksibel og analytisk medarbeider med relevant utdanning og erfaring, stor drivkraft og god tallforståelse.
Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
- Oppfølging av kommunens finansforvaltning og kraftforvaltning, herunder forvaltning, analyse, rapportering og strategi.
- Oppfølging av kommunens investeringer.
- Saksbehandling, analyse, rådgivning og veiledning innen fagområdet økonomi.
Andre oppgaver innenfor området økonomi vil kunne bli tillagt stillingen. Avdelingen er i kontinuerlig endring, slik at variasjoner kan forekomme.
Kvalifikasjonskrav:
- Du har høyere utdanning på mastergradsnivå innenfor økonomi. Relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for utdanningskravet.
- Erfaring fra området finansforvaltning og kraftmarkedet vektlegges
- Du har høy digital kompetanse og interesse for bruk av digitale verktøy
- Du behersker kommunikasjon på en klar og tydelig måte, både skriftlig og muntlig
Vi legger stor vekt på personlighet og søker etter deg som har/er
- Gode serviceholdninger
- Gode analytiske evner og prosessforståelse
- Handlekraftig og med god gjennomføringsevne
- Gode samhandlings- og kommunikasjonsferdigheter
- Utviklings-, resultat- og løsningsorientert
- En god lagspiller som også kan jobbe selvstendig
Vi kan tilby:
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
- Aktivt og engasjert arbeidsmiljø
- Offentlig pensjonsordning
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn etter avtale iht. hovedtariffavtale
De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønn- og lønnsansiennitet beregnes ut fra de vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.
Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Økonomisjef Linn Carina Utsi, tlf.: 411 08 431 eller epost: linncarina.utsi@rana.kommune.no.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.
Søknadsfrist: 09.09.2022
Link til søknadsskjema: Send søknad