Politibetjent 3-1, Nettpatruljen
Org. nr: - Stillingsident: 4435323496 Presentasjon av stillingen:
Felles enhet for forebygging er en funksjonell enhet som har fagansvar for området og skal lede og samordne distriktets kriminalitetsforebyggende arbeid innen utvalgte områder. Enheten skal understøtte de geografiske og funksjonelle driftsenhetene og sørge for at kriminalitetsforebygging inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging. Enheten skal også legge til rette for tverretatlig samarbeid og involvere samfunnsaktører, blant annet gjennom politiråd og politikontakter, samt sørge for at kriminalitetsforebygging utøves på en planmessig og systematisk måte i henhold til nasjonale strategier og føringer
Felles forebyggende enhet har pr i dag 21 medarbeidere og består av Seksjon Barnehuset , Næringslivskontakt, Fag- og opplæringsansvarlig , Radikaliseringskontakt, SARA-koordinator og Nettpatruljen. Enheten har også fagansvar for politikontaktene.
Enheten vil ha færre ansatte enn roller som skal dekkes. Alle medarbeidere må derfor påregne å ha tilleggsoppgaver og det stilles store krav til fleksibilitet og helhetsforståelse.
Nettpatruljen bestå av en fagleder og to operatører. Arbeidssted for nettpatruljen vil være i Trøndelag politidistrikt, med oppmøtested på Politihuset i Trondheim/Stjørdal lensmannskontor, men andre oppmøtesteder kan også være aktuelle. For å sikre god helhetsforståelse, samhandling og forankring i organisasjonen skal nettpatruljen gå turnus med annen tjeneste hver 3. helg (hvor avklares i forbindelse med ansettelsesprosessen).
Nettpatruljen er en nyopprettet funksjon og den teknologiske utviklingen går raskt. Det skal derfor gjennomføres en evaluering av nettpatruljen innen utgangen av 2022. Tema i evalueringen vil være måloppnåelse, samhandling med andre roller/funksjoner, utvikling i forhold til andre.
Vi har en ledig fast stilling som operatør ved Nettpatruljen, ved Felles enhet for Forebygging, Trøndelag politidistrikt.
Arbeidsoppgaver
- Operatør på politiets nettpatrulje Trøndelag
- Bidra til å utvikle politiets tilstedeværelse på internett
- Kriminalitetsforebygging på nett, bygge tillit og ha dialog med innbyggerne via sosiale medier
- Daglig oppfølging av distriktets sosiale medie plattformer
- Gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere
- Bidra til å svare ut informasjonsbehov
- Erfarings- og kunnskapsoverføring internt og eksternt
- Turnusarbeid med annen operativ tjeneste hver 3. helg
Kvalifikasjoner
Må-krav:
- Fullført og bestått Politi(høg)skole
- IP4 - kompetanse, eller må kunne godkjennes til IP4
- Kompetanse innen media og videoredigering
- Erfaring fra politiet
- Gode muntlige- og skriftlige kunnskaper i norsk og engelsk
Fordelskrav:
- Erfaring fra nettpatrulje
- God kunnskap i bruk av digitale verktøy, internett og sosiale medier
- Mangfoldkompetanse
- Kompetanse innen- og forståelse for kriminalitetsforebygging
- God forståelse for politiets samfunnsoppdrag
- God kjennskap til politiets register
Ønskelige krav:
- Relevant utdanning innen veiledning/pedagogikk
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.
Personlige egenskaper
Medarbeiderplattformen beskriver kjennetegn og krav til medarbeidere i politiet. Ved ansettelse i Nettpatruljen vektlegges særlig:
- Kreativ
- Selvstendig og strukturert
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Gjennomføringsevne
- Engasjement og motivasjon
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som pb. 3-1, stillingskode 1462/1461/1460/1459/1458/1457, LR 43-41, alt. 8-11, ltr. 42-60 per tiden brutto kr. 407 900 - 543 500 brutto pr. år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no / for mer info)
- Søknad og CV sendes elektronisk via link på denne siden. Relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette
Kontaktinformasjon
Anita Kjønnøy, Fagleder nettpatruljen, 41211919, anita.kjonnoy@politiet.no
Sivert Rannem, Leder FFE, 95185937, sivert.bragstad.rannem@politiet.no
Arbeidssted
7500 Trøndelag
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trøndelag politidistrikt
Referansenr.:4435323496
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 05.11.2021
Om bedriften
Trøndelag politidistrikt dekker fylket Trøndelag, samt Bindal kommune i Nordland og strekker seg over 38 kommuner med et folketall på 465 000. Trøndelag politidistrikt er i overkant av 1000 ansatte og politimesteren og hans administrasjon har hovedsete i Trondheim sentrum - politihuset.