2 x100% faste stillinger for Sykepleiere/vernepleiere med videreutdanning
Virksomhet kompetansesenter rus og psykisk helse består av område fellestjenester og 6 team; Miljøarbeidertjenesten, Lavterskel rus og psykisk helse, Psykisk helse barn og unge, Rus og psykisk helse, Senter for rehabilitering og aktivitet samt Kirkeveien og F-ACT.
Virksomheten gir både lavterskel-og vedtaksbaserte tjenester til mennesker med rus-og/eller psykiske lidelser og deres pårørende.
Arbeidsoppgaver
2 X100% faste stillinger i Team miljøarbeidertjenesten. Det er turnusarbeid med arbeid hver 4. helg.
Det gis ambulante helse-og omsorgstjenester i tråd med vedtak til målgruppen. Personalbasen er lokalisert på Tindlund. Stillingen kan ved behov bli benyttet på tvers i virksomheten.
Kvalifikasjoner
Vi søker sykepleiere/vernepleiere med videreutdanning i psykisk helsearbeid, rusproblematikk eller tilsvarende. Vi oppfordrer spesielt personer med bred ruskompetanse til å søke.
Må ha bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse fra både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten.
Personlige egenskaper
Vi søker engasjerte, målrettede, fleksible og utadrettede medarbeidere med gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og i team.
Serviceholdning overfor pasienter, samarbeidspartnere og de som henvender seg.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Må ha førerkort og disponere egen bil.
Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Gode pensjons-og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Kontaktinformasjon
Øyvind Solberg, Teamleder, 95818668, oeivind.solberg@sarpsborg.comArbeidssted
Glengsgata 381706 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Sarpsborg kommuneReferansenr.:4585747067
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2022
Om bedriften
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og
som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon