Ønsker du å være lagermedarbeider på deltid i verdens største heisselskap?

Ønsker du muligheten for å starte dagen med noen timer arbeid, for så bruke tiden på det du måtte ønske selv? Dagens lagermedarbeider har gått over til en annen stilling internt i selskapet og vi ser dermed etter hans erstatter.

Stillingen er en deltidsstilling på 50% med ønsket arbeidstid mellom 07 og 11. Noe fleksibilitet på tidene vil være mulig, men det er en deltidsstilling.

De viktigste oppgavene vil være:

• Sortere, merke og varsle om pakker som kommer innom lager som skal videre til montører

• Bestilling og Påfyll av forbruksmateriell, lagerført varer mm.

• Vedlikehold av lagerbeholding.

• Pakka varer og lag forsendelse

• Følge opp ordre og faktura.

• Bistå innkjøpsavdelingen for bestilling av deler til montører / lager i landet.

Vi er en organisasjon i endring. Det er derfor viktig at personen vi ansetter bidrar aktivt til å identifisere og iverksette forbedringer. For enkelte arbeidsoppgaver har vi i økende grad støttefunksjoner i ulike team utenfor Norge. Dette medfører utstrakt koordineringsbehov. Dette kan også gjøre at rollens innhold vil endres.

For å trives hos oss bør du like et høyt arbeidstempo og at det er mye spennende som skjer. Du bør evne å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, være løsningsorientert og jobbe godt sammen med andre.

Vi ser etter en kandidat med:

• Truck-sertifikat er ønskelig

• Erfaring fra lagervirksomhet er ønskelig

• Gode IT ferdigheter. God kompetanse i Office-pakken. (Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc. systemforståelse) I tillegg har vi ulike interne apper og programmer.

• Da vi er en internasjonal virksomhet, vil mye av informasjonen foregå på engelsk. Den rette kandidaten snakker og skriver godt engelsk, i tillegg til norsk.

Vi ser etter en kandidat med følgende personlig egenskaper:

• Er systematisk og har evne følge rutiner.

• Er dyktig kundebehandler og har gode kommunikasjonsevne.

• Tar initiativ og er fleksibel.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter for den rette kandidaten

• Svært gode pensjons og forsikringsavtaler

• Godt arbeidsmiljø

Vi vil intervjue fortløpende og tilby rett kandidat stillingen selv om søknadsfristen ikke er gått ut.