Junior løsningsarkitekt
Org. nr: - Stillingsident: 4105209556 Presentasjon av stillingen:
Arkitekturgruppen søker en juniorarkitekt som ønsker å ta neste steg i sin karriereutvikling i en svært kompetent organisasjon med stor gjennomføringsevne.
Vi søker deg som har utviklererfaring, litt erfaring som arkitekt, og som ønsker å utvikle deg videre som arkitekt. Meget erfarne arkitekter vil hjelpe deg både med å levere i våre store viktige utviklingstiltak og i din videre kompetanseutvikling. Vi hjelper deg å ta neste steg!
Etter hvert vil du jobbe enten som tech lead og teamarkitekt, eller som ansvarlig arkitekt i prosjekt. Disse rollene innebærer et betydelig ansvar ¿ det blir din oppgave å sørge for at løsninger vi bygger for mange 100 millioner virker etter hensikten, er sikre og stabile i drift og effektive å forvalte. Vi gir deg utviklingsmuligheter du ikke vil finne mange andre steder.
Om du på sikt ønsker andre typer roller har du mange andre muligheter: Du kan eksempelvis jobbe som segmentarkitekt med strategisk ansvar for et virksomhetsområde eller du kan jobbe med IKT-strategi.
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Arbeidsoppgaver
- delta i teknisk design av våre nye IT-løsninger
- delta i analyse og overordnet design av IT-løsninger basert på krav stilt fra fagsiden
- i begynnelsen delta i systemutviklingen av våre nye IT-løsninger
- på sikt være ansvarlig arkitekt som leder an i våre store systemutviklingsprosjekt på vår moderne Java-plattform eller fremtidige innkrevings- og analyseplattformer
- på sikt være tech-lead med ansvar for hele den tekniske arkitekturen for våre nye IT-løsninger
Kvalifikasjoner
-
høyere utdannelse på mastergradsnivå (300 sp) innenfor relevante studier
-
erfaring som utvikler og noe erfaring som arkitekt
-
kompetanse og erfaring innen arkitektur for minst en av følgende:
- store IT-løsninger
- massiv processering, grid / in-memory computing, m.m.
- tjenesteorientering, micro services arkitektur, m.m.
- maskinlæring og kunstig intelligens
-
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- ønsker å bli utfordret og utvikle deg videre
- trives med en dynamisk hverdag med stadig endrede arbeidsoppgaver
- evne til å gå i front, og ønske om å lede og drive prosesser selvstendig
- nysgjerrig og liker å forstå nye konsepter og teknologi
- evne til å kommunisere klart og tydelig overfor ulike og sterke fagmiljøer
- trives med å formidle kunnskap og holde foredrag som skaper begeistring i både små og store forsamlinger
Vi tilbyr
- muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
- utfordrende oppgaver og store fagmiljø
- kompetanseutvikling
- fleksitid og betalt overtid
- trening i arbeidstiden
- en raus personalpolitikk
- medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) eller overingeniør (kode 1087), fra kr 550 000 ¿ kr 700 000, avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Kontaktinformasjon
Are Vennerød, Underdirektør, 920 62 647
Arbeidssted
Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Skatteetaten
Referansenr.:4105209556
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 19.08.2019
Om bedriften
I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.
Divisjon IT skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje. Skatteetaten leverer tjenester som brukes av hele Norges befolkning og vi huser et av landets største og ledende IT-miljøer. Divisjonen består av rundt 850 årsverk som jobber med utvikling, drift og forvaltning av etatens IT-løsninger.
Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.