Sommervikarer i Helse og omsorgssektoren
Sommervikar i Helse og omsorgssektoren
Det er i enhetene sykehjem med institusjonskjøkken, hjemmetjenesten og funksjonshemmede inkludert avlastnings bolig for barn og unge vi trenger sommervikarer for.
Ferieperioden varer fra medio juni til medio august ved alle våre avdelinger innenfor yrkesgruppene:
- Sykepleiere
- Vernepleiere
- Helsefagarbeidere
- Pleiemedarbeidere
- Fagarbeider institusjonskokk
- Kjøkkenassistenter
Søkere må behersk norsk muntlig og skriftlig, tilsvarende B2 nivå. For fagutdannede/høyskoleutdannede kreves dokumentert norsk autorisasjon. Alle som får tilbud om stilling må fremlegge gyldig politiattest innen tiltredelse. I enhet for funksjonshemmede og enhet for hjemmetjeneste er det nødvendig med førerkort klasse B, manuelt gir.
Skriv i søknaden når du kan jobbe. Søker du flere enheter, prioriterer du disse i søknaden.
Opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til Nancy Storsnes tlf. 400 39 481 og Sølvi Sletten tlf. 474 67 277.
Vi kan tilby
- Trivelige arbeidsplasser
- Lønn i h.h.t tariffavtale
Andre opplysninger
- Tilsettingen i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune
- Det kan bli foretatt samtale med aktuelle søkere
Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Vi ber om at du bruker vårt elektroniske søknadsskjema . Dette finner du på kommunens hjemmeside www.trysil.kommune.no. Trenger du hjelp til søknaden, ta kontakt på tlf. 62457700.
Velkommen med din søknad!
Søknadsfrist: 01.03.2020
Om søknaden
Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen.
Fortrinnsrett
I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Søkerliste
Alle søkere vil i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.
Om organisasjonen Trysil kommune
Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik:
Rådmannsnivå med en rådmann tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse og omsorg, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon. Næringsavdeling med næringssjef.
Om Trysil
Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Trysil ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og sju mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer.
I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og to private barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. Trysil kulturskole har et bredt tilbud.
Om bedriften
Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift.
Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt kommunikasjon. Vi har i tillegg næringsavdeling og samfunnsplanlegger som rapporterer direkte til rådmannen.
Trysil kommune har rundt 680 årsverk fordelt på i overkant av 860 ansatte.
Våre verdier er respekt, likeverd, medvirkning og åpenhet.