Sykepleiere / Vernepleiere omsorgstjenestene, fast stilling og vikariater
Pr. d. d. er det ledig fast stilling og vikariater ved alle de tre enhetene innenfor pleie- og omsorgssektoren:
Ledige stillinger på følgende arbeidssteder:
Hjemmebasert omsorg:
• 50% vikariat
Lyngdal Bo og Servicesenter:
• Langtidsavdeling 1 75% vikariat
• Korttidsavdeling 100% fast stilling med 50% som fast vikar
• Korttidsavdeling: 50% vikariat
Enhet for psykisk helse:
• Team rus og somatikk 75% vikariat.
Ved intern tilsetting kan andre stillinger bli ledig.
Alle fast ansatte sykepleiere, vernepleiere som ønsker endring av arbeidssted og/ eller opp økning av stilling, må sende inn søknad!
Kommunen er i gang med å bygge et nytt helsehus der både Lyngdal Bo og Servicesenter og Hjemmebasert omsorg skal flytte inn i. Helsehus skal stå ferdig i 2019/ 2020. Vi arbeider også med å danne NYE LYNGDAL kommune sammen med Audnedal som skal være klar i 2020. Endringer i organisering og arbeidsoppgaver vil måtte påregnes
Tjenesteenheten Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) utfører en rekke ulike pleie- og omsorgstjenester. Enheten består av institusjon med en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger hvorav langtidsavdeling 1 har eget tilbud til demente som trenger skjerming. I tillegg har enheten et dagsenter, kjøkken, vaskeri og renholdstjenester. Enheten er organisert i fire avdelinger med egne ledere som innehar overordnet personal- og fagansvar.
Tjenesteenheten hjemmebasert omsorg består av hjemmesykepleie og hjemmehjelpstjenester. Enheten er inndelt i ulike team (fagområder) med hver sin leder som innehar overordnet fagansvar og personalansvar. Hjemmebasert omsorg har ansvar for alle hjemmeboende og brukere i ca. 40 omsorgsleiligheter som trenger omsorgstjenester.
Tjenesteenheten psykisk helse består av psykisk helse og rus og hjelper mennesker med ulike hjelpebehov. Enheten er inndelt i 3 soner/avdelinger med leder som innehar overordnet fagansvar og personalansvar. Avdeling for psykisk helse gir ulike typer bistand, - bl.a. støttesamtaler, praktisk bistand, veiledning og koordinering av individuelle planer. Rosfjord aktivitetshus er et dagtilbud for brukere med ulike behov.
STILLINGENES ARBEIDSTID OG INNHOLD
• Arbeidstiden er på dag, kveld og helg. I tillegg er det rene nattevakts stillinger.
• Stillingene er ledig for tiltredelse fra d.d. og utover våren
Hovedoppgaver:
• Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov
• Faglig veiledning i forhold til øvrig personale og studenter
• Dokumentasjon i fagprogrammet Profil
For terapeutstilling gjelder i tillegg følgende:
• Atferds terapeutisk arbeid
• Koordinator for individuelle planer
KVALIFIKASJONER
Utdanning:
• Autorisert sykepleier eller vernepleier
Arbeidserfaring/ annen erfaring:
• Ønskelig med erfaring fra arbeid på lignende arbeidssteder
• Ønskelig med erfaring fra relevante fagområder
Personlige egenskaper:
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• Vilje til å stå på
DET TILBYS:
• Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale
• Rekrutteringstilskudd for sykepleiere i henhold til lokal lønnspolitikk, inntil 20 000,-
• Gunstig treningsavtale med Sørlandsbadet
Ved tilsetting blir det lagt vekt på personlige egenskaper. Stillingene lønnes i hht gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer på gjeldende kommunale vilkår.
For stillinger i hjemmebasert omsorg må en inneha sertifikat.
For alle stillinger kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Søknadsfrist: 9.6.19
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:
Gunn Venke Vigmostad Lund, avdelingsleder langtidsavdeling, tlf. 97 99 96 03
Lise Lotte Usland, avdelingsleder hjemmebasert omsorg, tlf. 94 50 60 41
Linn Berstad avdelingsleder psykisk helse, tlf: 40 41 46 86
Om bedriften
Lyngdal kommune har en sentral og strategisk beliggenhet i vestre del av Agder, med geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Lyngdal kommune har nærmere 8600 innbyggere, og er en kommune i vekst. Næringslivet utvikler seg positivt, der handel og turisme er de største vekstområdene. Kommunen har et aktivt idrettsmiljø og et spennende og variert kulturtilbud.
For å sikre seg de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kollegaer og pensjonsordning for alle ansatte.