Veileder/ sosialkonsulent i kvalifiseringsprogrammet - Oslo kommune, Bydel Vestre Aker
NAV Vestre Aker er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere, og vi har et godt arbeidsmiljø. Vi er lokalisert i Sørkedalsveien 150, og betjener bydelens innbyggere på ca. 50.000. Kontoret har nylig innført teamorganisering for å kunne sikre en mer helhetlig oppfølging av innbyggerne i bydelen som er i kontakt med NAV. Som veileder ved NAV Vestre Aker må du regne med å ha ansvaret for et bredt spekter av oppgaver. Vi har et særlig fokus på arbeid. Nå søker vi deg som har faglig engasjement for NAVs samfunnsoppdrag, pågangsmot og lyst til å gjøre en forskjell for innbyggerne i Bydel Vestre Aker.
NAV Vestre Aker har ledig en fast stilling som veileder. Stillingen ligger for tiden i Avklarings- og kvalifiseringsavdelingen, og den som ansettes i stillingen vil de to første årene arbeide som veileder for deltakere i Kvalifiseringsprogrammet. Kvalifiseringsprogrammet er organisert i samme avdeling som Introduksjonsprogrammet og bosetting av flyktninger. Kvalifiseringsprogrammet har for tiden en medarbeider i toårig permisjon, og den som får stillingen må påberegne at veilederstillingen flyttes til en annen avdeling i kontoret når denne permisjonen utløper. Alle veiledere ved NAV Vestre Aker må være innstilt på at arbeidsoppgavene som i dag ligger til stillingen kan bli endret ved endrede behov.
Målet med kvalifiseringsprogrammet er at deltakeren skal komme ut i jobb. Arbeidet med Kvalifiseringsprogrammet krever evne til innovativ tenkning og kreativitet, samtidig som det stilles store forvaltningsmessige krav til arbeidet som utføres.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder for kvalifiseringsavdelingen.
Veilederne i Kvalifiseringsprogrammet har et særlig ansvar for å ha et familiefaglig fokus i sitt arbeid, og skal sikre samarbeid med andre instanser der familiene trenger det. Samhandling og dialog er viktig del av arbeidet, både med brukere, arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere.
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen og over motivasjonen din for å ville arbeide med kvalifiseringsprogrammet.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for oppfølging av og oversikt over egen brukerportefølje
- Utarbeide aktivitetsplaner sammen med bruker, inkludert aktivt og målrettet bruk av tiltak og virkemidler for at bruker skal nå målet om arbeid
- Avklare situasjonen til brukere som kommer i kontakt med NAV
- Gjennomføre behovs- og arbeidsevnevurderinger
- Se hele familien til bruker, og ved behov henvise til andre instanser
- Utrede og saksbehandle etter gjeldende lovverk
- Samarbeide tett med arbeidsgivere
- Samhandling med andre enheter i bydelen/kommunen og andre relevante samarbeidspartnere, og delta i samhandlingsmøter og ansvarsgrupper
- Møte brukere på andre arenaer enn NAV-kontoret, for eksempel hos arbeidsgiver, hjemmebesøk, institusjoner, osv.
Kvalifikasjoner
- Ha minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Ved relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes
- Solid arbeidserfaring fra sosialtjeneste i NAV kontor
- Du må ha overblikk og forståelse for NAV sitt virkeområde og samspill med samarbeidspartnere
- God kompetanse på lovverk, rundskriv og felleskriv på arbeidsområdet
- Erfaring fra endringsarbeid med brukere
- Evne til å jobbe målrettet, strukturert og metodisk, samt disponere tiden din godt
- Evne til å takle høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet
- Kunnskap om arbeidsmarkedet
- Ha erfaring fra informasjons- og veiledningsarbeid
- Ha troen på at alle mennesker kan komme i arbeid
Utdanningsretning
- Humanistiske og estetiske fag
- Samfunnsfag og juridiske fag
- Helse-, sosial- og idrettsfag
Utdanningsnivå
- Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.
Personlige Egenskaper
- Være løsningsdyktig, samt ha evne å prioritere i en hektisk hverdag
- Ha fremdrifts- og gjennomføringsevne og evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og effektivt
- Være selvstendig, trygg og holde hodet kaldt i hektiske situasjoner
- Være fleksibel, og kunne håndtere varierte arbeidsoppgaver og stor arbeidsmengde
- Være god på menneskelig relasjon og liker å jobbe med mennesker
- God evne til praktisk arbeid
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Gode muligheter for egenutvikling, samt tverrfaglig samarbeid
- Lønnsramme 22, alternativ 5, lønnstrinn 32 -41 (464 400 - 541 400)
- NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
- Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.
Andre opplysninger
- Noe reisevirksomhet må påregnes
Kontaktinformasjon
Sofia Azam, Avdelingsleder, 91395545, sofia.azam@bva.oslo.kommune.no
Malin Ericson, Nestleder, 97595557, malin.ericson@nav.no
Arbeidssted
Oslo
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Oslo kommune, Bydel Vestre Aker
Ref. nr.:4028594037
Stillingsbrøk: 100%
Fast stilling
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 05.03.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4028594037&company_id=3570028341&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
*Arbeids- og velferdsforvaltningen
Om bedriften
Bydel Vestre Aker ligger vest i Oslo.
Bydelen grenser mot Nordmarka og Bærum med kort vei til sentrum. Det bor ca.50 000 innbyggere i dette område. De ansatte er en viktig ressurs for bydelen og vi er opptatt av å rekruttere dyktige medarbeidere og tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.