Enhetsledere i Grimstadskolen
Org. nr: 916105576 Stillingsident: 4100576884 Presentasjon av stillingen:
I Grimstad kommune blir det fra høsten 2019 ledig:
100% fast stilling som rektor ved Fjære barneskole
100% fast stilling som rektor ved Holviga barneskole.
Grimstadskolen består av ti grunnskoler, èn spesialskole og voksenopplæringen.
Kommunen har felles mål for alle kommunale virksomheter om at antall unge uføre skal reduseres.
Barn og unges psykiske helse er derfor et sentralt innsatsområde i Grimstad. Tidlig innsats, inkludering, trygge og gode skoler og barnehager samt godt læringsutbytte er de mest sentrale satsingsområdene i Grimstadskolen. Sektoren har egen kommunedelplan for skolene (<<Fra Rådhus til klasserom>> 2015 ¿ 2027).
Grimstad kommune har vedtatt etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte.
Kommunen bygger sin virksomhet på verdiene åpenhet, redelighet, respekt og mot.
Skolen har faglig godt kvalifisert personale og et meget godt arbeidsmiljø. Skolen er preget av god struktur med fokus på å sikre et trygt og godt læringsmiljø og individuell oppfølging av elevene.
Grimstad kommune tar forbehold om at det kan være ansatte som i løpet av høsten får fortrinnrett til en av stillingene.
Søkere bes oppgi i søknaden hvilken stilling de søker, eller om de søker begge stillingene.
Arbeidsoppgaver
- Skolen ledes av rektor og fagledere.
- Det er et ønske om at den nye rektoren har god erfaring fra teamarbeid, pedagogisk kvalitetsutvikling og god økonomisk forståelse.
- Økonomi- og personalledelse
- Pedagogisk ledelse med vekt på oppfølging av skolens og kommunens satsingsområder for et trygt og godt skolemiljø - samt for økt læringsutbytte.
- Videreutvikle arbeidet for økt inkludering og reduksjon av antall vedtak og ressurser knyttet til spesialundervisning
- Bistå lederkolleger ved behov og være en aktiv bidragsyter i samarbeidet i - og utviklingen av rektorkollegiet i Grimstadskolen.
Kvalifikasjoner
- Formell skolefaglig/pedagogisk utdanning på høyskole/universitetsnivå
- Videreutdanning og/eller etterutdanning innen skoleledelse
- Erfaring som skoleleder
- Kunnskap om budsjettering og økonomistyring
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Utdanningsretning
- Administrasjon og ledelse
- Pedagogikk
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, (180 sp, 3 år) Diplom / Bachelorgrad
- Høyskole / Universitet, (300 sp, 5 år) Mastergrad
Personlige egenskaper
- Høy relasjonskompetanse i møte med elever, foreldre og ansatte
- Være målrettet, systematisk og ryddig
- Være utviklingsorientert, analytisk og ha evne til å implementere utviklingstiltak
- Ha gode evner i samhandling og samarbeid
- Være tydelig og løsningsorientert
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Ansettelse på vanlige kommunale vilkår.
- Lønn etter avtale.
Kontaktinformasjon
Arne Mowatt Haugland, Oppvekstsjef, +4747335777
Arbeidssted
Arendalsveien 23
4891 Grimstad
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Grimstad
Referansenr.:4100576884
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 20.08.2019
Om bedriften
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
<<Skjærgårdsbyen Grimstad>> har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom <> er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
I Grimstad kommune skal ingen diskrimineres på grunn av kjønn, alder, etnisk opprinnelse, nedsatt funksjonsevne, religion eller seksuell legning.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4