Ønsker du en sentral HR rolle i et voksende selskap?

Vi ser etter en HR-rådgiver som virkelig bryr seg. En som liker å være der for andre. Tar tak i ting, og som synes det er meningsfullt å gjøre en forskjell i hverdagen. Stillingen er en del av HR i ECIT Services og rapporterer direkte til HR-direktør. Du vil jobbe tett med både kunder, avdelinger og tilknyttede selskaper på tvers av organisasjonen.

I ECIT services er vi ca 300 medarbeidere fordelt på 12 lokasjoner. Vi har fokus på kultur -- åpen kommunikasjon, integritet og mot. Vi bygger et miljø hvor vi lærer sammen, spiller hverandre gode og skaper gode opplevelser underveis.

Hovedarbeidsstedet ditt blir på Fornebu, hvor du blir en del av et miljø med rundt 40 nære kollegaer. Her sitter også selskapene som utgjør ECITs hovedkontor på tvers av konsernet med totalt 220 medarbeidere, inkludert konsernets HR-avdeling. Det betyr at du ikke står alene, men du bør like å jobbe selvstendig og ta ansvar for oppgavene dine.

Det er rom for fleksibilitet i hverdagen, og du må regne med noe reising til våre kontorer hovedsakelig på Østlandet.

• Operativ HR-støtte til ledere internt og til våre kunder
• Oppfølging av sykefravær og støtte i sykefraværsarbeid
• Sikre god dialog med medarbeidere og ledere
• Superbruker for HR-systemet Versimo (inkl. opplæring)
• Administrativ HR-støtte (kontrakter, onboarding, offboarding, exit-samtaler m.m.)
• Bidra til utvikling av HR-rutiner, verktøy og gode praksiser
• Bistå med og gjennomføre lederopplæring/workshops innen HR-tema
• Dette er en rolle for deg som trives tett på menneskene -- og som liker å sørge for at ting blir gjort, fulgt opp, og gjort ordentlig

• Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:
• Har bachelor innen HR & personalledelse/arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere)
• Har noen års erfaring innen HR-arbeid
• Har god kjennskap til arbeidsmiljøloven og sykefraværsoppfølging
• Trygg i dialog, strukturert og løsningsorientert
• Bygger tillit og skaper trygghet hos medarbeidere og ledere
• Kjennskap til HR-systemer er en fordel --- Versimo er et pluss

• En nøkkelrolle i å gjøre arbeidshverdagen bedre for kollegaene våre
• Et inkluderende miljø med høyt engasjement
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode forsikringer og pensjonsordninger
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Faglig utvikling og mulighet til å sette spor -- hver dag

Ta gjerne en uforpliktende prat før du søker!

Kontakt HR-direktør Charlotte Martens

📞 934 12 193 | ✉️ cmartens@ecit.no

Søknadsfristen er 23. November men aktuelle kandidater kontaktes forløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!