HR-rådgiver

Vil du forme fremtidens helsetjenester gjennom strategisk HR‑arbeid? 

Helse Nord-Trøndelag er i kontinuerlig utvikling, og jobber målrettet med omstillingsarbeid. HR‑funksjonen er en viktig del av dette arbeidet – tett koblet på organisasjon. Vi søker deg som ønsker å jobbe systematisk og strukturert med å utvikle HR- og organisasjonsområdet.

Vi har ledig et års vikariat og søker etter en erfaren HR‑rådgiver som vil være med på laget som en sentral støttespiller for ledere innen rekruttering, kompetanse og HR‑faglige problemstillinger. Vikariatet har varighet fram til 1.8.2027 med oppstart etter avtale. 

HR- og organisasjonsavdelingen leverer tjenester innen bl.a. HR-rådgivning, rekruttering, ledelsesutvikling, HMS, kompetanse og utdanningsområdet, personal- administrasjon, forhandlingsområdet. Avdelingen er en del av Direktørens stab, sammen med Fagavdelingen, Kvalitet og virksomhetsstyring, Kommunikasjon og Økonomiavdelingen. Avdelingen består av 28 medarbeidere, og har kontorlokaler i Levanger og Namsos. Arbeidssted vil være Namsos eller Levanger, etter avtale. Arbeidet er foretaksovergripende, slik at noe reisevirksomhet og arbeid på motsatt lokasjon må påregnes.

Som HR‑rådgiver vil du ha en nøkkelrolle i å støtte og utvikle våre ledere. Du vil arbeide tett med ledere, samt ha oppgaver innen rekruttering, kompetanse og strategisk HR‑arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere i HR‑faglige spørsmål
  
• Planlegge og gjennomføre tiltak innen rekrutteringsområdet 
  
• Oppfølging av tiltak innen kompetanseområdet
  
• Delta i utviklings- og forbedringsarbeid innen HR‑området
  
• Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk
  
• Bidra i arbeid med omstilling, bemanning og organisasjonsutvikling
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
  
• Solid erfaring fra HR‑arbeid, gjerne innen rekruttering og kompetanse
  
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant avtaleverk
  
• Erfaring med rådgivning og lederstøtte
  
• God kjennskap til bruk av digitale verktøy
  
• Erfaring fra offentlig sektor/helse er en fordel

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg med god relasjonskompetanse
  
• Strukturert og løsningsorientert
  
• Evne til å arbeide både operativt og strategisk
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Evner å arbeide effektivt og håndtere flere prosesser parallelt
  
• Stor arbeidskapasitet

Vi legger vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende HR‑rolle i en kompleks organisasjon
  
• Dyktige kollegaer og et godt fagmiljø
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av HR‑området
  
• Fleksible arbeidsordninger
  
• Konkurransedyktige betingelser
  
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Kontaktinformasjon

Ann Mari Storflor Okkenhaug, Avdelingssjef, +47 97083133

Arbeidssted

Kirkegata 2
7601 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 5126126493
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026