Driftstilskudd fysioterapi 100 % - Sarpsborg kommune
Beskrivelse av arbeidssted
Driftsavtaler for fysioterapeuter i privat praksis administreres under kommuneområde Helse og Velferd pt i Virksomhet
forebyggende tjenester. Sarpsborg har 24 driftsavtaler og 13,6 stillinger for kommunalt ansatte fysioterapeuter, samt 6
barnefysioterapeut stillinger som er tilknyttet familiesentrene.
Det ledige driftstilskuddet er pr. i dag tilknyttet Kurland Fysioterapi, Kurlandveien 2, 1727 Sarpsborg. For mer informasjon om driften, vennligst ta kontakt med instituttet.
Stilling / Arbeidsoppgaver
Ny hjemmelsinnehaver skal utøve sin fysioterapipraksis i henhold til relevant helselovgivning og på de vilkår som
fremgår av ASA 4313 slik den til enhver tid gjelder.
Søker må ha bred klinisk erfaring og god kompetanse innen allmenn fysioterapi. Dette innebærer kunnskapsbasert undersøkelse og vurdering, samt rehabilitering.
Tilskuddet er ledig fra 01.01.20
Krav til utdanning
Autorisert (offentlig godkjent) fysioterapeut. Du må ha bred erfaring og kunnskap innen allmenn fysioterapi (minimum 3 år).
Videreutdanning innen barnefysioterapi og/ eller relevante kurs.
Kvalifikasjonskrav/erfaring
Kjennskap til/erfaring med privat drift. Relevant videreutdanning/mastergrad kan være en fordel. Aktuelle kandidater må vise til kontinuerlig aktivitet innen faglig utvikling. Kandidater må gjøre rede for sin samlede erfaring og kompetanse innen fysioterapi, sine fysioterapifaglige interesseområder og planer for fortsatt faglig utvikling. Det stilles høye forventinger til kandidatens refleksjon rundt fysioterapeutens rolle og ansvarsområder, samhandling og pasientforløp. Du må ha erfaring med å drive grupper, samt bassengtrening, da det forventes at gruppetilbud blir en del av din praksis. Kompetanse og erfaring innen habilitering av barn og unge med funksjonsnedsettelser vektlegges. Du må ha stort initiativ og engasjement for å skape og forme en god praksis. Tjenester skal utøves i samarbeid med de kommunale fysio- og ergoterapeutene samt andre aktuelle samarbeidspartnere.
Dokumentasjonen skal utføres i godkjent fagsystem. Personlig egnethet vil bli vektlagt, herunder god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Det kreves gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Årsrapportering til kommunen iht ASA 4313.
Øvrige vilkår/Annet
Fysioterapitjenesten i Sarpsborg har utarbeidet felles faglige prioriteringsnøkler som skal benyttes både av fast ansatte fysioterapeuter og fysioterapeuter med driftsavtale. Det forventes at aktuelle kandidater er kjent med politiske føringer
for fremtidens kommunehelsetjeneste jf. samhandlingsreformen og primærhelsemeldingen. I tråd med dette legges det vekt på evne til å være med å utvikle gode fysioterapitjenester for befolkningen i tråd med kommunenes fremtidige behov.
Hoveddelen av tilskuddet skal brukes til å utføre fysioterapioppgaver rettet mot barn/unge. Det forventes at arbeidet utføres på barnets arenaer, slik som hjem, barnehage og skole.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har 55 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com