Kommunalsjef oppvekst og opplæring
Stillingsannonsen er inaktiv.Fauske kommune
Torggata 21, 8201 Fauske
Er du vår nye kommunalsjef?
Det er i Fauske et pågående effektiviserings-, utviklings- og omstillingsarbeid. Dette innebærer å skape mer for mindre, gjennom å gå fra tradisjon til innovasjon. Fellesnevneren og nøkkelen til å kunne lykkes med utvikling og omstilling er menneskene i organisasjonen. Kommunedirektørens strategiske lederteam vil ha en sentral rolle i dette arbeidet, og kommunalsjefene vil være pådrivere og støttespillere i omstillingsarbeidet. Du vil nok også oppleve å være i vekslingsfeltet mellom det strategiske og det operative beslutningsnivået.
Kommunalsjefen har overordnet lederansvar for samhandlingsområdet oppvekst og opplæring, herunder ledere og medarbeidere, budsjett- og økonomi, fag, kvalitet og internkontroll. Et sentralt ansvar er også å forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak innen ansvarsområdet.
Endringstakten i samfunnet øker stadig, samtidig som kommunen står overfor utfordringer preget av stram økonomi, nye typer samarbeid og oppgaveløsning. Sammen med politiske beslutningstakere og kommunedirektør trenger kommunen kommunalsjefer som vil hjelpe med å håndtere dagens og morgendagens utfordringer og muligheter når fremtidens Fauske skal utvikles.
Tar du utfordringen, har motivasjon og teft til å tenke langt og handle nå? Da er du en person vi gjerne ønsker å bli bedre kjent med.
Litt mer om stillingen
Stillingen som kommunalsjef er en spennende og krevende topplederstilling. Stillingen inngår i kommunedirektørens strategiske lederteam med til sammen to kommunalsjefer og to ledere i kommunedirektørens stab, hhv stabsleder og leder innovasjon og utvikling.
Kommunalsjefen for oppvekst og opplæring utøver den strategiske ledelsen av tre tjenesteområder: Skole, Barnehage og Barn- og familie. Tjenesteområdene består av fire grunnskoler, fem kommunale barnehager og fem private barnehager, barnevern, pedagogisk-psykologiske tjenester og forebyggende helsetjenester m.m. Hvert tjenesteområde ledes av en enhetsleder.
Kommunen leverer tjenester innen oppvekst, mestring og opplæring der ca 315 medarbeidere i om lag 275 årsverk bidrar innenfor en samlet årlig brutto budsjettramme på ca 274 millioner kroner.
Stillingen er organisatorisk plassert direkte hos kommunedirektør. Stillingen er fast og rapporterer til kommunedirektør. Stillingen innebærer også både politisk møteaktivitet og håndtering av media. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Hvem er du?
Kvalifikasjoner:
- Høyskole/ universitetsutdanning fortrinnsvis på masternivå
- Relevant strategisk erfaring fra offentlig sektor
- Ledererfaring
- Lederutdanning er ønskelig, men er ikke et krav.
Vi ønsker deg som:
- Har høyskole/universitetsutdanning innenfor relevante fagområder
- Har strategisk ledererfaring fra offentlig sektor eller annen relevant virksomhet, med gode resultater - der du også kjenner til politiske prosesser.
- Har peiling på budsjett og økonomi
- Er strukturert og har god gjennomføringsevne
- Er tydelig, synlig, har visjoner og setter mål
- Er løsningsorientert, engasjert og ser muligheter
- Har strategisk fokus med vekt på innovasjon og digital utvikling
- Har god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
- Bidrar i et kollegialt fellesskap, gir tillit og bygger positivt omdømme
- Iverksetter og fullfører politiske vedtak
- Samarbeider godt med tillitsvalgte og ansatte
- Tåler høyt tempo og evner å prioritere.
Hos oss får du
- Stor grad av påvirkning og innflytelse
- Utfordrende og selvstendige oppgaver
- Varierte og interessante hverdager med fleksibel arbeidstid i et godt og driftig arbeidsmiljø
- Ledelse og kollegaer med faglig bredde, som er åpne for nye muligheter, har godt humør og som har lyst til å gjøre en forskjell
- Muligheten til å arbeide i en kommune med et stort samfunnsansvar – og gleden med det å bety mye for mange!
- God forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP.
Lønn fastsettes etter avtale.
Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og har ti ekstra fridager per år som kompensasjon for dette.
Generelt
Gyldig politiattest må kunne fremvises før tiltredelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.
Vi ber også om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester ønskes elektronisk vedlagt i søknaden.
Bli med og utgjør en forskjell i Fauske! Velkommen som søker!
Lurer du på noe?
Ta gjerne kontakt med Bedriftskompetanse ved Eivind Hellevik tlf. 906 14 830, Linn Beate Sollund-Walberg tlf. 990 06 318 eller kommunedirektør Ellen Beate Lundberg på tlf. 915 99 302.
Om ønskelig tar Bedriftskompetanse imot uformelle henvendelser konfidensielt for oppdragsgiver.
Søknadsfrist: 11. september 2022
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver
Fauske kommune
Adresse
Torggata 21, 8200 Fauske
Hjemmeside
Om oss
Fauske – den nest største kommunen i Salten ligger midt i Nordland og midt i Norge - har sentral beliggenhet og med gode kommunikasjonsforbindelser og nærhet til Bodø, søker etter flere nye ledere til sentrale posisjoner. Kommunen er en relevant jobb- og bostedskommune for hele regionen.
Kommunen har en nylig vedtatt overordnet strategisk plan – kommuneplanens samfunnsdel – som setter retning for Fauske mot 2034. Kommuneplanen har mål om å gjøre Fauske til et godt sted å leve, skape og møte framtiden.
Prioriterte områder er derfor:
- Å leve i Fauske: innebærer å ha god livskvalitet og oppleve mestring.
- Å skape og handle i Fauske: innebærer å være en foretrukket destinasjon i saltenregionen for næringsutvikling og industrietableringer, og her skal verdiskapning og arbeidsplasser prioriteres.
- Å møte framtiden i Fauske: innebærer å legge til rette for framtidsrettet infrastruktur i en bærekraftig omstilling med sosial, økonomisk og klima- og miljømessig bærekraft.
Om stillingen
Stillingstittel
Kommunalsjef oppvekst og opplæring
Antall stillinger
1
Heltid/deltid
Heltid
Sektor
Offentlig
Sist endret: 12. september 2022
Hentet fra: jobbnorge
Referanse: 10107490
Stillingsnummer: 47c3de14-98a0-4e6c-a82d-488f9a5275d7