Pedagogisk leder
Org. nr: - Stillingsident: 4096842909 Presentasjon av stillingen:
Barnehageenheten består av 5 kommunale barnehager. Grotten
barnehage har 36 godkjente barnehageplasser og består i dag av 1 avdeling for
barn i alderen 0-3 år og 1 avdeling for barn i alderen 3-6 år. For mer
informasjon om enheten, se vår hjemmeside www.tvedestrandbarnehagene.no
Arbeidsoppgaver
Pedagogisk leder i barnehage - Vikariat i tiden 01.08.19 - 31.12.19, med muligheter til forlengelse ut barnehageåret.
Kvalifikasjoner
- Utdanning som barnehagelærer
- Det kreves godkjent politiattest ved tiltredelse.
Personlige egenskaper
- Vi ønsker personer som er gode til å jobbe med både store og små mennesker.
- Evne til å reflektere, motivere, engasjere og jobbe målrettet er viktige lederegenskaper.
- Du må ha gode samarbeidsevner, være ansvarsbevisst, jobbe selvstendig, ta initiativ og være ryddig.
- Du må være glad i å være ute/på tur og ha humor i hverdagen.
Vi tilbyr
- Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.
- Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
Kontaktinformasjon
Linda Fedje, Enhetsleder, 97 17 50 62
Ann Kristin Botn Stausland, Styrer Grotten barnehage, 37165760
Arbeidssted
Jacob Aallsvei 84
4934 Nesgrenda
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Tvedestrand kommune
Referansenr.:4096842909
Stillingsprosent: 70%
Startdato: 01.08.2019
Sluttdato: 31.12.2019
Søknadsfrist: 06.07.2019
Om bedriften
Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge