Vikariat som førstelektor/universitetslektor i idrett ved Idrettshøgskolen
Jobbnorge ID: 169410
Om stillingen
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Idrettshøgskolen er det ledig vikariat som førstelektor/universitetslektor i idrett.
Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse og frem til 31.07. 2020 med mulighet for forlengelse.
Stillingen er organisatorisk knyttet til Idrettshøgskolen, et av instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet.
Instituttet har to campus - Alta og Tromsø. Stillingen har sitt arbeidssted på campus i Tromsø.
For mer informasjon om Idrettshøgskolen ved UiT, se nettside: Velkommen til Idrettshøgskolen
Arbeidsoppgaver
Stillingen er tillagt ansvar for undervisning og forskning på bachelorprogrammet i idrett. Den som tilsettes kan også bli tillagt undervisning/forskning i andre relevante fag ved instituttet.
Stillingen er tillagt FoU-arbeid innen fagfeltet. Instituttet har i dag tre forskningsgrupper og den som tilsettes skal knytte seg til en eller flere av disse.
Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeid innen sitt eget fag og for universitetet som helhet. Noe reisevirksomhet må påregnes og det forventes at stillingsinnehaveren også deltar i utviklingen og gjennomføringen av nye undervisnings- og læringsaktiviteter.
Kvalifikasjonskrav
For stillingen kreves mastergrad i idrettsvitenskap eller tilsvarende. Kompetanse innen treningslære, treningsfysiologi og innenfor idrettene; kampsport og dans samt undervisnings- trenererfaring og personlig egnethet tillegges særlig vekt.
For stilling som førstelektor kreves:
- dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling, og
- spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet skal tillegges stor vekt.
For stilling som universitetslektor kreves:
- høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende
- relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Se info. på RESULTs nettside.
Søkeren må beherske norsk. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.
Arbeids- og lønnsvilkår
Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.
Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.
Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik:
- førstelektor: 30 % til forskning og 70 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
- universitetslektor: 20 % til forskning og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
- søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
- vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
- dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner
- liste over vitenskapelige arbeider
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
UiT Norges arktiske universitet ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil universitetet rangere kvinner foran menn.
Kontaktinformasjon
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: universitetslektor Tord Hammer, tlf 776 60 237, epost: tord.hammer@uit.no og instituttleder Carsten G. Rolland, tlf 784 50 225, epost: carsten.g.rolland@uit.no.
Generelt
For øvrig følges utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i vitenskapelige stillinger ved UiT Norges arktiske universitet og det vises til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.
Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er en IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Andre opplysninger
På denne nettsiden finner du informasjon og utvalgte retningslinjer som er en del av personalpolitikken ved UiT Norges arktiske universitet.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.
Ved UiT legger vi vekt pa? mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til a? søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke a? bli oppført pa? den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet pa? kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Velkommen som søker!
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.