Pedgagogisk leder - Melbu barnehage
Det er ledig en fast 100 % stilling som pedagogisk leder fra 12.08.2019.
Om stillingen
Være en del av barnehagens lederteam
Ansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet
Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
God relasjons kompetanse
Tilstedeværende voksen med blikk for barn
Gode og tydelige lederegenskaper
Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
Faglig engasjert
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.
Krav til kompetanse
Barnehagelærere må ha utdanning som førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
Likeverdig med førskolelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).
Vi tilbyr
Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Utviklende og spennende stilling der få dager er like
Et godt fagmiljø
Etterutdanning etter avtale
IA-avtale og bedriftshelsetjenester
Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
Vi kan være behjelpelig med barnehageplass
Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere
har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. (eller trinn 3 ved et universitet)
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
Før tiltredelse må gyldig politiattest og egenerklæring om risiko for tuberkulosesmitte leveres
Politiattest må leveres i henhold til barnehageloven § 19 fjerde ledd. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud er gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.
Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon) i kompetanseregistreringen.
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.
Søknad sendes
Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema.
Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"
www.hadsel.kommune.no
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om
du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.
Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du
ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad.
Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta
kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer.
Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:
personal@hadsel.kommune.no
Om bedriften
Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø.Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fire kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager.Melbu barnehage er en tre avdelings barnehage, og er godkjent som helsefremmende og trafikksikker barnehage. Vi er språkkommune, og er med i Læringsmiljøprosjektet.