Sykepleier / Spesialsykepleier / Tilkallingsvikarer

Er du på jakt etter nye utfordringer? Brenner du for å gjøre en forskjell for akutt syke pasienter? Har du lyst til å jobbe i et dynamisk akuttmottak?
Kjenner du deg igjen i de kvalifikasjonene vi ønsker oss? Da kan du være den rette medarbeideren for oss, og vi håper at vi som avdeling kan få nyte godt av din kompetanse.

Fra høsten har vi flere ledige faste stillinger med mulighet for 100 % fast stilling i kombinasjon med heltidspoolen. Vi har også flere ledig vikariater i ulike stillingsbrøker og varierende lengde etter medarbeidere i foreldrepermisjon og videreutdanning. Hvis utlysningen medfører interne omrokkeringer vil det kunne bli andre stillinger ledig. Det er fint om du spesifiserer i søknaden ønsket stillingsbrøk og om det er aktuelt med vikariat. Vi søker også tilkallingsvikarer.

Akuttmottaket tar imot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp, og akutt kritisk syke pasienter. For å lykkes og trives hos oss må du være trygg i møte med både pasient og pårørende. Vi søker etter deg som har erfaring som sykepleier, helst fra sykehus, men primært minimum 2 års arbeidserfaring etter avsluttede sykepleiestudier. Du har gjerne en videreutdanning i akuttsykepleie. I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre og innenfor seksjoner, som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Seksjon akuttmottak har ca.140 medarbeidere og vi jobber tverrfaglig innenfor en rekke fagområder. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til beste for pasientene.

Gjennomgang av søknader, intervju og ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Vi har planlagt intervjuer fra uke 31.

Følg gjerne vår Instagramkonto @akuttmottaket_kalnes.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, stabilisering, observasjon og behandling
• Tverrfaglig teammottak av kritisk syk pasient
• Triage etter etablert system: RETTS
• Pasientflyt og pasientlogistikk
• Prioritering av pasient etter ABCDE-prinsippet
• Ivaretakelse av og kommunikasjon med pårørende
• Veileder for studenter og opplæring av nyansatte

Kvalifikasjoner

• Minimum 2 års erfaring som utdannet sykepleier, fortrinnsvis fra sykehus
• Ønskelig med videreutdanning i akuttsykepleie
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gode IT-kunnskaper
• Trives med 3 delt turnus med høy vaktbelastning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• God på samarbeid med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupper
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende
• Like nye utfordringer og ha tillit til andres og egne avgjørelser
• Evne å jobbe fleksibelt, i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig
• Ha personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig
• Ha et faglig engasjement og nysgjerrig
• Er motivert for arbeidet
• Jobbe aktivt for faglig og personlig utvikling
• Evne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møter
• Bidra til å videreutvikle vårt akuttmottak til beste for pasienten med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen
• Inneha stor grad av endringsvilje
• Evne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• 4 -5 ukers opplæring
• Høyt faglig fokus med definert kompetansestige
• Fleksibel turnus/ønsketurnus: Gjeldende turnus er for tiden arbeid hver 3. helg, 3 delt turnus
• Undervisningsdager i turnus
• Mulighet for utdanningsstilling innen akuttsykepleie
• Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig påfyll gjennom for eksempel KITS-kurs, AHLR-sertifisering, veilederkurs og akuttdagene
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Hedda Halvorsen Lauvås, Seksjonsleder, +47 979 85 123
Stine Johnsen, Seksjonsleder, +47 995 73 648
Heltidspoolen , Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 4984759586
Stillingsprosent: 75, 100%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 27.07.2025