Enhetsleder/styrer
Org. nr: - Stillingsident: 4346349462 Presentasjon av stillingen:
Arendal kommune har 12 kommunale barnehager. Våre ansatte blir hos oss lenge. Det tar vi som et tegn på trivsel og gode arbeidsforhold som gir gode og trygge rammer for barna. Hver barnehage har sitt særpreg, men felles er at hos oss er barnas behov det viktigste. Vår spesialitet er å gi barnet tid, trygghet og omsorg og mulighet til selv å få velge, oppdage, leke og lære i et rikt mangfold.
De kommunale barnehagenes visjon er: Med rom for alle -- og blikk for den enkelte.
Satsingsområdet i barnehagene i Arendal kommune er:
- Gode leke- og læringsmiljø
- Samarbeid med foresatte
- Bedre tverrfaglig samarbeid (BTI)
Lia barnehage ligger i på Saltrød, ca 8 km fra Arendal sentrum. Barnehagen består av fire avdelinger.
Barnehagen har fokus på lekens egenverdi, vennskap og gode relasjoner barn-barn og barn-voksen. Personalet har som rollemodeller et særlig ansvar for at barnehagens verdigrunnlag etterleves i praksis.
Det har gjennom mange år blitt etablert et godt samarbeid mellom barnehagen og sykehjemmet, som ligger rett i nærheten. Barnehagen har faste samlinger med beboerne og er sammen i prosjekt "Hønsebo", hvor barna bidrar med å mate hønene og hente egg.
Barnehagen har et stort uteområde med tilknytning til fine turområder og gapahuk.
Lia barnehage tilbyr førskoletrening for 5-åringene. Fokuset er lekbasert læring der sosiale ferdigheter, selvregulering, språk og matematikk stimuleres. Barnehagen samarbeider med Stuenes skole, og vi har gode overgangsrutiner fra barnehage til skole.
Det forventes at ledere i Arendal kommune tar et særskilt ansvar for:
- å lede både som samfunnsaktør og tjenesteleverandør
- at medarbeidere utfører jobben til det beste for barna, arbeidsgiver og fellesskapet
- å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø
- etisk bevissthet og rom for refleksjon blant medarbeiderne
Stillingen er ledig fra 1. august 2021, eventuelt etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Lede og styre barnehagen:
- Overordnet pedagogisk ansvar
- Overordnet ansvar for pedagogisk utvikling sammen med de ansatte
- Personalansvar for barnehagen
- Økonomiansvar
- Videreutvikle Lia barnehage med fokus på mestringsorientert ledelse og autonomi
- Oppfølging av kommunens satsingsområder for barnehage
- Motivere og støtte personalet i arbeidet med at barnehagen er en god læringsarena gjennom lek
- Inspirere og utfordre, se muligheter og se etter nye veier i pedagogisk utviklingsarbeid, ressursbruk og organisering
Kvalifikasjoner
- Barnehagelærerutdanning
- Det er ønskelig med lederutdanning
- Du har erfaring som leder i barnehage
- Du har god skriftlig og muntlig formuleringsevne
- Du har erfaring innenfor faglig og tverrfaglig samarbeid
- Du er faglig sterk og faglig oppdatert
Personlige egenskaper
Som enhetsleder i Lia barnehage evner du å se helhet. Du liker utfordringer, er fleksibel og løsningsorientert.
I tillegg:
- Har du gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Er du reflektert og tydelig
- Er du et godt forbilde for dine medarbeidere i barnehagen
Vi tilbyr
- Lederlønn, for tiden kr 788 300 pr år
- Pensjon og forsikring etter kommunale vilkår
- En spennende jobb i en veldrevet barnehage i Arendal øst
- Enhetsleder rapporterer til barnehagesjef
- Et ledernettverk i kommunen
- Lederutviklingsprogram
- God oppfølging fra rådmannens staber
Kontaktinformasjon
Gunn Alice D Andersen, Barnehagesjef, +4748892883
Arbeidssted
Nebbeliveien 2
4815 Saltrød
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal
Referansenr.:4346349462
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2021
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 45 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses -- og rekreasjonsmuligheter.
Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og fire kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her