Avdelingsleder i Tiltaksavdelingen Barnevern
Org. nr: - Stillingsident: 4235805976 Presentasjon av stillingen:
Barneverntjenesten for Kristiansandsregionen er en tjeneste i Oppvekstsektoren. Kristiansand kommune er vertskommune for barneverntjenesten i Lillesand og Birkenes. Barneverntjenesten har også akuttberedskap for Midt-Agder barnevern, Barnevern Sør, Lister barnevern, Grimstad kommune og Setesdal barnevern. Barnevernvakta drifter den nasjonale alarmtelefonen for barn og unge 116 111.
Barneverntjenesten har 162 årsverk. Tjenesten består av 6 barne- og familieavdelinger som er lokalisert i henholdsvis Lillesand, Randesund, Sentrum, Vågsbygd og Songdalen. Avdeling for barnevernvakt/mottak, ungdomsavdeling, tiltaksavdeling og fosterhjemavdeling er avdelinger som er sentralisert og har lokaler i Kristiansand sentrum.
Det arbeides kontinuerlig med å videreutvikle en robust organisasjon og tilrettelegge for høy kvalitet i vårt arbeid med barn og unge, og deres familier. Verdiene i vårt arbeid er bygget på; åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og medbestemmelse.
Barneverntjenesten er en arbeidsplass som er utviklingsorientert og endringsrettet, og som setter arbeidsmiljø i høysete.
Vi søker etter følgende stilling:
Tiltaksavdelingen
- 1 x 100% avdelingsleder
Tiltaksavdelingen er i dag fordelt på fem mobile team. Vi arbeider hjemmebasert i nært samarbeid med de aktuelle familiene. Vårt overordnede mål er å styrke barn og unges oppvekstmiljø, slik at en unngår uønskede flyttinger ut av hjemmet og nærmiljøet.
Pr i dag er det et pågående arbeid med intern omstrukturering i avdelingen, og avdelingsleder vil delta aktivt i denne prosessen.
Arbeidsoppgaver
- Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid, samt bidra til trygge oppvekstvilkår.
- Gi målrettet faglig veiledning av kontaktpersoner
- Beherske ulike metoder for tiltaksevaluering
- Bidra til at lovkrav og forsvarlighetskrav ivaretas i avdelingen
- Bidra til at budsjett overholdes
- Bidra aktivt til forbedring og utvikling av avdelingen og tjenesten
- Bidra til samarbeid mellom avdelinger i tjenesten og eksterne tjenester
- Den som blir ansatt må kunne arbeide i tråd med barneverntjenestens barnesyn og verdigrunnlag.
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig høyskoleutdannelse: sosionom eller barnevernpedagog.
- Ved behov kan i tillegg søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdannelse på bachelornivå innen helse-/sosial- eller pedagogikk vurderes, dersom søker har særskilt relevant erfaring.
- Det er ønskelig med relevant videreutdanning
- Erfaring med ledelse og trepartsamarbeid vil bli vektlagt
- Det kreves erfaring fra tiltaksarbeid med utsatte barn, unge og familier
- Gode dataferdigheter
- Personlig egnethet tillegges stor vekt.
- Sertifikat klasse B
Personlige egenskaper
- Du tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget
- Du er fleksibel, kreativ og løsningsorientert
- Du viser en selvstendig faglig fremdrift rettet mot forskningsfronten innen barnevern
- Du går foran i arbeid med helhetlig kvalitetsutvikling i barnevernet innen endringsarbeid
- Du er inspirerende for medarbeidere og viser evne til utviklende og støttende veiledning
- Du er tydelig, støttende og synlig tilstede for de ansatte
- Gode samarbeids- og formidlingsevne
- Vi arbeider ut ifra et traumebevisst perspektiv, basert på vårt barnesyn og våre verdier, og det er en forutsetning av den som ansettes kan omforme dette direkte i sitt arbeid.
Vi tilbyr
- Et spennende fagfelt
- Et godt arbeidsmiljø
- En organisasjon i kontinuerlig utvikling
- Stillingen avlønnes i hht. retningslinjer for Kristiansand kommune
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før ansettelse
Kontaktinformasjon
Liv Turid Naglestad, Nestleder, 48031145
Arbeidssted
Gyldenløvesgate 23
4611 Kristiansand
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kristiansand kommune
Referansenr.:4235805976
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2020
Om bedriften
Jobb hos oss
Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.