Rekrutteringsstilling for sykepleiestudenter
Er du sykepleiestudent på heltid eller samlingsbasert studie?
Synes du det ville vært greit å vite at du allerede nå kan sikre deg en 100% stilling etter endt studie?
Da ønsker vi kontakt med deg!
Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudenter skal bli bedre kjent med organisasjonen Tingvoll kommune. Du får innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har i kommunehelsetjenesten.
Tingvoll kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenestene. Derfor ønsker vi å rekruttere flere nyutdannede sykepleiere som bringer inn ny kunnskap og har friske innspill.
Om stillingene:
Ved Tingvoll hjemmetjeneste er det ledig to faste rekrutteringsstillinger (helgestillinger13-20%) for sykepleier- og vernepleier studenter.
Arbeidsoppgaver
Som arbeidstaker i en rekrutteringsstilling har du ansvar for å:
- utføre oppgaver i tråd og samspill med de andre på avdelingen
- jobbe aktivt i forhold til de oppgaver du blir tildelt
- jobbe både selvstendig og være lærevillig
Kvalifikasjoner
- Sykepleiestudent
- Førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
- Du liker å jobbe i team, og kan bidra i arbeidsmiljøet.
- Du har lyst og evner til å jobbe i hjemmetjenesten.
- Du har lyst til å arbeide under studietiden med et relevant arbeid.
Du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"
Vi tilbyr
Informasjon om rekrutteringstilling
- Fast ansettelse i studietiden i ca. 13-25 prosent stilling. Jobbe i gjennomsnitt hver 3. helg.
- Sommerjobb i fem uker i 100% stilling eller seks uker i minimum 75% stilling, jobb i jule- og eller påskehøytid.
- Stipend i studietiden
- Helstidsstudeneter:
1. års studenter kr. 20.000,2. års studenter kr. 30.000, 3. års studenter kr. 40.000. - Deltidsstudenter:
2. års studenter kr. 20.000, 3. års studenter kr. 30.000, 4. års studenter kr. 40.000. - Stipendet utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt.
- Helstidsstudeneter:
- Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon i 100 prosent stilling.
- Lønn i studietiden etter sentrale avtaler og Tingvoll kommunes lokale avtaler.
- Bindingstid på to år etter endt utdanning.
Ansettelse
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.
Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/ frammøte.
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.
Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.
Vi ønsker deg velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Send søknad