Virksomhetsleder for institusjon i Nye Namsos
Er du opptatt av kvalitet og utvikling?
Nye Namsos søker virksomhetsleder for institusjonstjenester.
Virksomhetsområdet for institusjonstjenester omfatter et overordnet ansvar for de 3 sykeheimene i Nye Namsos som ligger i Namsos, Namdalseid og Fosnes. Vi har store ambisjoner hva gjelder kvalitet i våre tjenester og i å skape den gode dagen for våre beboere, og søker en dyktig engasjert virksomhetsleder med på laget.
Institusjonstjenester er en av tre virksomhetsområder undersektoren helse- og velferd i Nye Namsos. De tre områdene er helse og forvaltning, hjemmetjenester og institusjonstjenester. Disse områdene skal samarbeide tett. Området vil stå overfor mange utfordrende og spennende oppgaver i tiden som kommer. Vi søker deg som ser løsninger. Du er målrettet og motiveres av faglig kvalitet. Det forventes gjennomføringsevne og kreativitet i utviklingen av tjenestetilbudet, og at du skaper engasjement hos dine medarbeidere slik at det bidrar til en utvikling av eldreomsorgen i Nye Namsos.
Stillingens arbeidsområde
- Du rapporterer direkte til kommunalsjef og inngår i ledergruppen innen Helse og velferd.
- Virksomhetsleder skal bistå kommunalsjefen i å bygge, drifte og utvikle nye Namsos kommune.
- Ansvar for løpende planlegging, utøvelse og utvikling av tjenester innenfor virksomheten.
- Ansvar for personal-, økonomi og fag. Herunder direkte personalansvar for en gruppe avdelingsledere.
- Virksomhetsleder organiserer og koordinerer aktiviteten på virksomheten med mål om at den opptrer samordnet, innenfor faglige og økonomiske rammer.
- Bidra til å heve kvaliteten på tjenestene ved å ha et bevisst og aktivt forhold til kvalitetsarbeid.
- Virksomhetsleder skal bidra til strategisk planlegging og utvikling.
Vi søker en person som
- har høyere utdanning.
- har lederutdanning.
- har relevant ledererfaring.
- har erfaring fra innovasjon og endringsprosesser.
- har kunnskap og forståelse om offentlig forvaltning.
- har et tydelig ønske om og evne til å lede og motivere andre.
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
- er initiativrik, fleksibel og ser muligheter.
- kan bygge gode team og organisasjonskulturer.
- har god personorientering med evne og vilje til lagarbeid.
- viser lojalitet til bestemmelser og vedtak som fattes.
- jobber målrettet, strukturert og er resultatorientert.
- er effektiv, analytisk og har evne til å tenke helhet.
- delegerer, er tydelig, gir ansvar og har gjennomføringskraft.
- kan lede og delta i endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
- har god økonomiforståelse
- har god kompetanse i bruk av relevante IT verktøy
- har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
- har stor arbeidskapasitet
Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelsen.
Lønns- og tilsettingsvilkår
- Avtalefestet lønn
- Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
Søknad sendes
Søknad om stillingen må sendes elektronisk via Namsos kommunens nettside (Ledige stillinger). Kontakt Servicetorget, tlf. 74 21 71 00 hvis du trenger hjelp.
Om bedriften
Namsos kommune har om lag 13 000 innbyggere og 950 årsverk kommunalt ansatte (2019). Tjenester til innbyggere og brukere leveres av kommunale og regionale resultatenheter. Interne støttetjenester er en del av sentraladministrasjon.Vår visjon er "Namsos - et godt sted å leve". Vårt verdigrunnlag som ansatt er "Åpenhet, Likeverd og Engasjement".