Kulturenheten - Harstad kulturskole har ledig 100 % stilling som rektor
Er du en tydelig leder med stort engasjement for både elever og ansatte?
Kulturenheten i Harstad kommune har ledig 100 % stilling som kulturskolerektor fra 01.11.2020 - eventuelt tidligere hvis mulig.
Harstad kulturskole har i dag 17 ansatte og ca. 700 elevplasser. Dans er vårt mest omfattende tilbud ved siden av musikk, men vi har også tilbud innen visuelle kunstfag og teater.
Rammeplan for kulturskolen er vedtatt av kommunestyret og vi har startet arbeidet med å utvikle vår skole i tråd med denne.
Som kulturskolerektor vil du være en del av Kulturenhetens lederteam. Kulturskolerektor arbeider selvstendig som kulturskolens faglige og administrative leder. Du vil også få arbeide sammen med dyktige kulturskolelærere og andre ansatte på enheten med høy kompetanse.
Kvalifikasjonskrav:
- Høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole, på minimum bachelornivå.
- Pedagogisk kompetanse og erfaring fra arbeid med kunst og kultur, barn og ungdom.
- Kjennskap til sentrale lovbestemmelser, hovedavtale og tariffbestemmelser som regulerer kommunens og egen virksomhet.
- Ha gode verktøy og strategier for videre implementering av Rammeplan for kulturskolen.
- Ønskelig med erfaring fra saksbehandling og administrativt arbeid innen offentlig forvaltning
- Relevant ledererfaring er en fordel.
- Evne til å uttrykke deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
Vi ønsker at du:
- Har en helhetlig tilnærming til fagområdet og ser muligheter i samarbeid med andre tjenester i kommunen, samt andre aktuelle offentlige, private og frivillige aktører.
- Er en offensiv, analytisk og resultatorientert leder med gjennomføringsevne, og en raus lederstil.
- Har evne til omstilling, og er omstillingsvillig.
- Er relasjonsskapende, flink til å delegere, ansvarliggjøre og motivere.
- Er lojal, empatisk og serviceinnstilt.
- Har evne til å jobbe selvstendig og i team.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Dine viktigste arbeidsoppgaver:
- Pedagogisk, kulturfaglig og administrativ ledelse, herunder økonomi og personalansvar.
- Planlegging og oppfølging av mål, tiltak og prosjekter.
- Utvikle kulturskolen og kulturskolens tilbud i tråd med brukernes behov og "Rammeplan for Kulturskolen".
- Forvalte skolens samlede ressurser på en måte som sikrer god undervisning og et godt læringsmiljø
- Lede og motivere medarbeidere til felles innsats slik at det bidrar til å øke læringsutbyttet til hver enkelt elev.
- Planlegging og gjennomføring av diverse arrangement som forestillinger og konserter.
- Samarbeid med med den øvrige kulturtjenesten i kommunen, frivillige organisasjoner, profesjonelle aktører, private og næringsliv.
Noe undervisning kan ved behov bli tillagt stillingen. Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes. Andre oppgaver vil etter avtale kunne tillegges stillingen.
Litt om oss:
Kulturenheten består hovedsakelig av 2 avdelinger, og kommunens kulturrådgiver. En avdeling for undervisning gjennom ordinær kulturskolevirksomhet ved Harstad kulturskole, og en for klubb- og fritidsvirksomhet rettet mot barn og unge ved avdelingen Barn og unge fritid. Enheten har totalt 35 ansatte fordelt på ca.19 årsverk. Undervisningsdelen har ca.700 elevplasser, med 17 ansatte fordelt på ca. 9 årsverk. Ulike tilbud gis innen dans, musikk, teater og visuelle kunstfag. All undervisning foregår i egne lokaler i sentrum av byen, bortsett fra en liten avdeling på Grytøy oppvekstsenter. Klubbavdelingen har 13 ansatte fordelt på 7 årsverk. Kanebogen Fritidsklubb har tilbud som er tilrettelagt for personer med ulike funksjonshemninger. Centrum fritidsklubb har tilbud til barn i aldersgruppen 4.- 7. klasse. Radio Harstad er et tilbud til ungdom mellom 13 og 19 år som ønsker å være med på å lage lokalradio. Ungdommens hus, er et kulturhus for unge kreative mennesker mellom 15 og 25 år.
i Harstad kommune får du:
Faglig oppdatering gjennom blant annet e-læringskurs i KS Læring.
Gode avtaler med treningssentre i byen og eget bedriftsidrettslag.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger, samt flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens arbeidsreglement.
Lederutviklingsprogram, mentorordning, nettverksgrupper for ledere samt egen lederavtale.
Annen informasjon:
Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling).
Det er dessverre ikke mulig å sende med vedlegg til søknaden. Du må derfor ta dette med dersom du kommer til intervju.
For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg kreves det godkjent politiattest forevist før tilsetting.
Dersom du trenger hjelp til innlogging eller til å opprette deg som bruker, ta kontakt med regnskapsenheten@harstad.kommune.no
I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Vi gir deg beskjed hvis dette skulle være tilfelle.
Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Ta kontakt med våre kontaktpersoner.
Om bedriften
Harstad kommune er Nord-Norges tredje største by, med 25 000 innbyggere. Vi er et naturlig midtpunkt i landsdelens mest folkerike område. Vi har et variert næringsliv, et rikt handelstilbud, landsdelens største kulturhus, festivaler og festspill. Her finner du gode bomuligheter, både urbant og landlig. Det er kort vei til barnehageplass, skoler og fantastisk natur. Harstad er liten nok til å bli kjent med mange, og stor nok til nye opplevelser og gleder hver dag. Stikkord for vår virksomhet er felles verdiplattform, klart språk, kontinuerlig forbedring og medarbeiderdrevet utvikling av våre tjenester.