Avlastere/avlastningsfamilier
Org. nr: - Stillingsident: 4191063065 Presentasjon av stillingen:
Avdelingen er organisert i Livsmestring, Habilitering barn og unge, Privat avlasting.
Vi hjelper familier med funksjonshemmede barn og unge fra 0-18 (23) år med blant annet å skaffe og tilrettelegge for privat avlastning.
Tjenesten består for øvrig også av Lillebølgen avlastning, Nattjenesten for barn, Storebølgen Eg, Storebølgen Lund, Bispegra og Ringåsen avlastning, Lundeveien avlastning, ESO for videregående.
Stillingsstørrelse fra 18,5% - 30 %. Ei helg i måneden, enkeltdøgn eller ettermiddagstimer.
Vi søker også etter timesavlastere til mindre oppdrag.
Vi har for tiden ledige oppdrag.
Ved ansettelse må politiattest fremlegges.
Kun elektroniske søknader blir behandlet.
Arbeidsoppgaver
- En helg pr. måned eller et gitt antall timer pr. uke.
- Avlastningen foregår stort sett i avlasters hjem.
- Ansettelsen eller oppdraget er knyttet opp til vedtak for hver bruker.
Kvalifikasjoner
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Tegnspråkerfaring kan være aktuelt i enkelte saker.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Søker må være pliktoppfyllende.
- Må kunne jobbe selvstendig.
Personlige egenskaper
VI HAR BEHOV FOR DEG/DERE SOM HAR:
- Lyst og anleding til lå være avlaster.
- Lyst til å ha et barn/unge med funksjonsnedsettelse på besøk i hjemmet ditt.
- Overskudd og tid.
- Gode samarbeidsevner.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Engasjert og positiv.
Vi tilbyr
- Veiledning.
Kontaktinformasjon
Rune Øyen, Avdelingsleder, 930 28 792
Arbeidssted
Kirsten Flagstadsvei 30
4621 Kristiansand
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kristiansand kommune
Referansenr.:4191063065
Stillingsprosent: 18,5-30%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2020
Om bedriften
Jobb hos oss
Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.