Seksjonsleder
Org. nr: 974633752 Stillingsident: 4190556039 Presentasjon av stillingen:
100 % fast stilling ledig fra 01.04.2020
Vi søker etter en motiverende og tydelig leder som ønsker å bruke sin erfaring og kompetanse til å sikre drift og videreutvikling av nevrologisk sengepost - døgnområde 4.
Som seksjonsleder er du en del av lederteamet ved nevrologisk avdeling og har et helhetsansvar for drift, personal, kvalitet, budsjett og resultat for seksjonen, som har ca. 47 budsjetterte årsverk. Vi har et aktivt og spennende arbeidsmiljø der både du som leder og de ansatte har store utviklings- og påvirkningsmuligheter.
Sengeposten har i dag 31 senger fordelt på slagenhet og generell nevrologi (18/13 senger). I tillegg til sengeposten består nevrologisk avdeling av legetjeneste, poliklinikk, dagavdeling og KNF-lab. Avdelingen har ansvar for nevrologiske tjenester til befolkningen i hele Østfold. Ca. 90 % av innleggelsene ved nevrologisk avdeling er øyeblikkelig hjelp.
Avdelingen er sterkt representert i sykehusets innovasjonsmiljø. Tjenesteinnovasjon ansees som et viktig element inn i fremtidens helsevesen og et satsingsområde i Sykehuset Østfold. Nevrologisk avdeling har i den forbindelse fått tildelt innovasjonsmidler for videreutvikling av spillteknologi som treningsplattform for trombolysesløyfe. I tillegg utvikles VR-basert (Virtual Reality) treningsmetode for pasienter med synsfeltutfall etter hjerneslag.
Sykehuset Østfold er et moderne sykehus på Kalnes utenfor Sarpsborg. Her har vi et digitalt PET-senter, 3-Tesla MR i tillegg til noen av Europas mest moderne IKT-systemer. Dette har ført til at SØ, som et av to sykehus i Norden, ble vurdert til nivå 6 (skala 1-7) på den anerkjente EMRAM skalaen for modenhet i kliniske datasystemer i sykehus.
- gangs intervjuer gjennomføres 11. mars.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for drift, personell og kvalitet for hele sengepost nevrologi
- Delaktig i regnskaps- og budsjettarbeid i avdelingen
- Utarbeidelse av turnusplaner
- Legge premisser for faglig utviklingsarbeid
- Ansvar for godt arbeidsmiljø internt og godt samarbeidsklima med relevante samarbeidspartnere
- Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
- Sikre at medarbeidere deltar i utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av pasientforløpene/støtteprosesser
- Levere resultater i tråd med lederavtale
- Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet; helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
- Faglig ansvar for at egen virksomhet er sikker og effektiv
- Rapportere på resultatoppnåelse og drift
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning, minimum bachelor
- Erfaring med nevrologiske pasienter vil bli vektlagt
- Lederutdanning er ønskelig
- Ledererfaring, gjerne fra sykehusdrift
- Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring
- Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
- Erfaring fra endrings-/omstillingsprosesser er en fordel
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Gode IT-kunnskaper
- Annen særskilt relevant erfaring kan oppveie for kvalifikasjonskrav
Utdanningsretning
- Sykepleie
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- God organisasjonsforståelse, med evne til å tenke helhetlig
- Strukturert og handlekraftig
- Evne til å arbeide strategisk og systematisk
- Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
- Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
- Budsjett- og økonomiforståelse
- Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
Language
- Norsk
Vi tilbyr
- En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
- Mulighet for faglig og personlig utvikling
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Lederstøtte og eget program for lederutvikling
- Introduksjonsprogram for nye ledere
- God pensjonsordning gjennom KLP. Link til e-læringskurs: KLP på 1-2-3
- En arbeidsplass med sentral beliggenhet langs E6 i Østfold, ca. 50 minutter unna Oslo
Kontaktinformasjon
Antonios Porianos, Avdelingssjef, 458 53 553
Arbeidssted
Kalnesveien 300
1714 Grålum
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Sykehuset Østfold HF
Referansenr.:4190556039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2020
Om bedriften
Sykehuset Østfold gir spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rus. Fra september 2018 er spesialisthelsetjenestetilbudet for befolkningen i Vestby kommune overført til Sykehuset Østfold. Utvidelsen betyr en aktivitetsvekst for sykehuset og gir muligheter til å videreutvikle allerede sterke fagmiljøer både i somatikken og i psykisk helsevern. Et topp moderne sykehus på Kalnes, et oppgradert sykehus i Moss og en rekke tilbud innen psykisk helsevern der pasienten bor, gir 300 000 innbyggere et godt tilbud. Sykehusstrukturen skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud i god samhandling med kommunehelsetjenesten og andre sykehus. Sammen skal vi gi pasienten en helhetlig helsetjeneste. Vi er en av Østfolds største arbeidsplasser med over 5000 medarbeidere, og er lokalisert i Sarpsborg, Moss, Halden, Fredrikstad, Askim og Eidsberg.