Sommerjobb ungdom 10. klasse
Råde kommune har 11 stillinger / sommerjobber for ungdom.
Stillingene er for ungdom som går i 10 klasse fra Råde kommune.
Sommerjobbene er i ukene 26,27 og 33. Arbeidstid er fra kl. 09.00-1500, mandag til fredag.Tilsammen 30 timer i uka.
De som ansettes må kunne jobbe samtlige uker og dager.
Beskrivelse av arbeidssteder
Sommerjobbene er på følgende steder:
-Barnehage
miljøarbeid med barn
Klokkergården barnehage (1 stilling)
-SFO (skolefritidsordning)
miljøarbeid med barn, Spetalen skole (2 stillinger) og Karlshus skole (2 stillinger)
-Biblioteket
merkantilt arbeid i biblioteket, rydding o.l. (1 stilling)
-Råde Allaktivitetshus
Ferieklubben: miljøarbeid med barn på ferieklubben med fokus på ballspill og uteaktiviteter samt kunnskap og rigging av data, PS4, prosjektor og DJ anlegg, samt noe forefallent arbeid, rydding, maling, mm (2 stillinger)
-Tomb videregående skole
vedlikehold, maling og gartnerarbeid (3 stillinger)- gjør oppmerksom på arbeidstidene på Tomb kan bli noe endret enn det som er oppgitt.
Arbeidsoppgaver
Vi søker
- klassinger som er positive, engasjerte og arbeidsomme
For de som søker sommerjobb på Klokkergården, Spetalen, Karlshus og Allaktivitetshuset er det krav om politiattest (de som får sommerjobbene får bistand til innhenting av dette).
Ønskede kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Råde kommunes verdier er raushet, glede og respekt.
Vi tilbyr
Lønn etter tidligere HTA (2014-2016) generell føring om lønn til yngre arbeidstakere under 16 år (120,41 kr timen) og 16 år-18 år (135,46 krtimen)
Råde kommune har gode pensjon og forsikringsvilkår. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.
Søknad sendes
Vi oppfordrer kandidatene å bruke elektronisk søknadsskjema.På søknaden må det føres på 3 ønsker til arbeidsplass i prioritert rekkefølge.
Om bedriften
Råde kommune har 7.400 innbyggere og ligger sentralt plassert i Østfold med gode rekreasjonsmuligheter gjennom nærhet til sjø, innsjø, skog og kulturlandskap. Ansatte i Råde kommune jobber etter de felles verdiene "Raushet. Glede. Respekt", og kommunens arbeidsgiverpolitikk skal bidra til gode tjenester til kommunens innbyggere gjennom kompetanse, trivsel, arbeidsglede og utvikling. Råde kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.