Leder for UngKunst
Ønsker du å jobbe med det visuelle kunstfaget, barn og unge, kulturskoler, talentutvikling, utdanning og kunstinstitusjoner?
Her har du muligheten!
UngKunst ble etablert av kulturskolene i Follo-regionen, Asker og Bærum høsten 2019 i samarbeid med Akershus (Viken) fylkeskommune. UngKunst er et prosjekt som skal bidra til å løfte det visuelle kunstfaget, fordypning, talentutvikling og til et mer helhetlig utdanningsløp for elever. Prosjektet skal også bidra til å skape arenaer for samarbeid mellom det etablerte kunstfeltet, kunstinstitusjoner, videregående skoler og unge talenter på alle nivåer. Prosjektet har hittil fokusert på tre nivåer, det lokale nivået som tar for seg det som skjer i og rundt den lokale kulturskolen, det interkommunale nivået som handler om samarbeid mellom kommuner, og institusjonsnivået som knytter det etablerte kunstfeltet sammen med kulturskolene og talentarbeidet her.
Vi søker etter en leder for UngKunst som kan utvikle og drifte prosjektet videre faglig, omfangsmessig og strategisk. Lederen for UngKunst rapporterer til styringsgruppen i UngKunst og arbeidsgiver i Ås kommune som er rektor ved Kulturskolen i Ås.
Fysisk arbeidssted:
Dette kan diskuteres da stillingen krever at du er mobil og ofte må være tilstede på kulturskoler og institusjoner i et relativt stort geografisk område. I utgangspunktet er Kulturskolen i Ås arbeidssted, men det kan fint være mulig å finne løsninger som er tilpasset din situasjon dersom det er ønskelig!
Om stillingen:
Stillingsstørrelse: 50%
Midlertidig stilling: 01.06.21 31.05.2022 med mulighet for forlengelse.
Tidligere oppstart er mulig, tidspunkt for tiltredelse etter nærmere avtale.
Kvalifikasjoner:
Kunstfaglig utdanning på høyskole- universitetsnivå.
Meget gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig.
Søker bør ha:
- Erfaring fra prosjektledelse eller annen ledererfaring
- Erfaring fra administrasjon og økonomistyring
- Erfaring fra undervisning av, eller formidling for, barn og unge
- Meget gode digitale ferdigheter og erfaring med sosiale medier og digitale redigeringsverktøy
- Kjennskap til kulturskoler, sentrale kunstinstitusjoner og nettverk innenfor disse
- Førerkort, klasse B
Ønskede egenskaper:
- God på å kommunisere ryddig, positivt og engasjerende med omgivelsene, både internt og utad
- Sterk gjennomføringsevne. Det er en fordel å kunne vise til dokumenterte gjennomførte prosjekter fra tidligere arbeidsforhold
- Du bør ha evne til å skape eierskap til UngKunst blant de involverte i prosjektet
- Du mestrer å balansere kunstnerisk faglighet med ryddig ledelse
- Selvgående, ser behov og tar initiativ
- Kan jobbe selvstendig, og samarbeider godt med andre, og med styringsgruppen for prosjektet
Sentrale arbeidsoppgaver:
-
Lede prosjektet UngKunst. Dette innebærer blant annet budsjettansvar, fagansvar og rapporteringsansvar
-
Utvikle og gjennomføre faglige prosjekter, tiltak og prosesser innenfor rammen av UngKunst, inkludert egen formidling og undervisning av elever i workshops og prosjekter på tvers av kulturskoler, kommuner og institusjoner
-
Utarbeide og skrive søknader om ekstern finansiering. Skrive rapporter til styringsgruppen og til samarbeidspartnere
-
Drifte nettsiden, jobbe med digital markedsføring og informasjon internt og eksternt
-
Planlegge aktiviteter og årshjul for prosjektet
-
Være kontaktperson for lærere, ledere, elever og deltagere i prosjektet
-
Oppgavene krever at du er mobil da prosjektet dekker et stort geografisk område
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt ved tilsetting.
Hos oss får du:
- Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
- Faglig utvikling
- Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Søk på stillingen
Om bedriften
Vil du jobbe i vekstkommunen Ås? Kommunen er i vekst noe som gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan derfor by på spennende og utviklende oppgaver. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som tar ansvar og bidrar i løsningen av kommunens oppgaver.