HR-rådgiver
Org. nr: - Stillingsident: 4102505210 Presentasjon av stillingen:
Vi har ledig en 100 % fast stilling som rådgiver i HR-avdelingen i Porsgrunn kommune. Vi ønsker oss en engasjert og faglig dyktig kollega med erfaring fra blant annet sykefraværsoppfølging, og som har god juridisk og arbeidsrettslig forståelse.
HR-avdelingen består av 14 engasjerte og faglig dyktige ansatte, som blant annet jobber med HMS og sykefraværsoppfølging, organisasjonsutvikling, kvalitets- og forbedringsarbeid, tariff og medbestemmelse, lederutvikling og rekruttering.
HR skal legge til rette for å utvikle potensialet i mennesker, bygge kompetanse, utvikle ledere, sikre effektiv organisering, gjennomføre omstillinger, bidra til gevinstrealisering, legge til rette for samhandling gjennom effektive prosesser og ta i bruk ny teknologi. Vi jobber med å utvikle kommunens evne til å levere i forhold til virksomhetsstrategien og med det bidra til å skape fremtidens løsninger for våre brukere. Ved å ta et sterkt eierskap til strategier og prosesser, og støtte lederne i Porsgrunn kommune kan vi bidra til å utvikle en organisasjon med rask endringstakt, slik at vi kan levere på vårt samfunnsoppdrag. Vi trenger deg som både kan være pådriver, inspirator og koordinator!
Arbeidsoppgaver
- Arbeid med sykefraværsoppfølging
- Utvikle og følge opp helsefremmende tiltak, og delta i strategiske prosjekter knyttet til fagområdet HR
- Bistand og lederstøtte ved omstilling, omorganiseringer og endringer på både organisasjons- og individuelt nivå
- Generell HR-faglig rådgivning
- Internopplæring
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning, gjerne innenfor det juridiske fagområdet eller HR/HMS. Relevant arbeidserfaring/spisskompetanse kan i noen tilfeller oppveie kravet til utdannelse.
- Kunnskap om og erfaring fra arbeidsrett
- Ønskelig med erfaring fra sykefraværsoppfølging
- God veiledningskompetanse
- Kjennskap til offentlig forvaltning
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Interesse for utvikling av HR-faglige arbeidsprosesser
- God digital kompetanse
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
- Har en trygg og tydelig kommunikasjonsform
- Liker nye utfordringer, og er fleksibel og endringsvillig
- Har god evne til å arbeide selvstendig og i team
- Har en strukturert arbeidsform og god gjennomføringsevne
Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med fokus på nærværstiltak
- Varierte og utfordrende oppgaver
- Selvstendig stilling i et lite fagmiljø, med store muligheter til å bidra til utvikling og kvalitetsforbedring
- Fleksibel arbeidstid
- Eget kontor i lyse og trivelige omgivelser
- Lønn etter avtale
- Gode treningsavtaler
- Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
- Gode pensjonsordninger
- Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
Kontaktinformasjon
Heidi Gule, HR-sjef, 907 37 383, heidi.gule@porsgrunn.kommune.no
Mari Rønningen, HR-rådgiver, 909 12 724, mari.ronningen@porsgrunn.kommune.no
Arbeidssted
Rådhusgata 7
3915 Porsgrunn
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Porsgrunn kommune
Referansenr.:4102505210
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 18.08.2019
Om bedriften
Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 36.000 innbyggere og er ca. 3.500 ansatte, noe som gjør oss til en av Telemarks største arbeidsplasser. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?
Generelle opplysninger
Porsgrunn kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Iflg. offentlighetslovens § 25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.