Førsteamanuensis i operasjonsanalyse
This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt
innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Om stillingen
Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er det ledig en stilling som førsteamanuensis i operasjonsanalyse.
Er din ambisjon å forske i et sterkt, internasjonalt fagmiljø innen operasjonsanalyse? Ønsker du å utdanne sivilingeniører i industriell økonomi og teknologiledelse med fremragende kompetanse innen operasjonsanalyse? Brenner du for å anvende kvantitative bedriftsøkonomiske og operasjonsanalytiske metoder for å løse fremtidens komplekse utfordringer i samspill med industri, næringsliv og organisasjoner innen offentlig sektor? Da håper vi at du søker stilling hos oss ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse.
Vi rekrutterer ildsjeler som brenner for å bidra til at instituttet oppnår visjonen om «Mer forskning og samspill som øker vår verdiskaping i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS». Vi søker ansatte som har erfaring med og/eller ser potensial for kontinuerlig nyskaping og nytenking for organisasjoner som opererer i denne grenseflaten.
Instituttets fagstab er organisert i 4 faggrupper og 2 fagseksjoner:
- Bedriftsøkonomi og optimering
- Helse, miljø og sikkerhet
- Strategi og forretningsutvikling
- Virksomhetsledelse
- Eksperter i team (fagseksjon)
- Fagseksjon for økonomi og ledelse (campus Gjøvik)
Denne stillingen tilhører faggruppen for bedriftsøkonomi og optimering. Dette er en samarbeidsorientert faggruppe med anerkjente forskere som er aktive i mange nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter og programmer, finansiert for eksempel av EU H2020 og Norges forskningsråd. Faggruppen samarbeider tett med både industri og offentlig sektor.
Undervisningen i faggruppen er tett koblet til sivilingeniørstudiet i Industriell økonomi og teknologiledelse, et av de mest prestisjefylte masterprogrammene i Norge. I tillegg har faggruppen betydelig ansvar for undervisning innen investering, finans og annen grunnleggende bedriftsøkonomi, mikroøkonomi og operasjonsanalyse i fellesemner og valgemner for alle sivilingeniørstudenter og ingeniørstudenter.
Stillingen som førsteamanuensis rapporterer til instituttleder.
Arbeidsoppgaver
- Forskning og publisering på høyt internasjonalt nivå innen fagområdet operasjonsanalyse og/eller kvantitativ bedriftsøkonomi
- Undervisning innen operasjonsanalyse og/eller kvantitativ bedriftsøkonomi, både på bachelor- og masternivå
- Undervisning i henhold til eksisterende studieplan
- Eksamensarbeid
- Videreutvikling av fagområdet og studieprogrammene
- Veiledning av mastergrads- og doktorgradsstudenter
- Initiere og koordinere arbeidet med å utvikle forskningssøknader
- Delta i, lede og administrere eksternt finansierte forskningsprosjekter
- Administrative- og/eller lederoppgaver
Kvalifikasjonskrav
Til stillingen som førsteamanuensis kreves:
1) Norsk doktorgrad eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad innen operasjonsanalyse eller kvantitativ bedriftsøkonomi
2) Dokumentert vitenskapelig kompetanse innen minst to av fem følgende områder:
a. Modellering og analyser av storskala teknisk-økonomiske systemer
b. Prescriptive Analytics
c. Sekvensiell beslutningstaking. Kompetanse innen beslutningstaking under usikkerhet (f.eks. stokastisk programmering, robust optimering), eller analyse av dynamiske systemer (f.eks. simulering, dynamisk programmering) er tilstrekkelig.
d. Metaheuristikker, mathheuristics (kombinerte eksakte optimeringsmetoder og heuristikker) eller dekomponeringsmetoder
e. Ikke-lineær optimering
Søkerne må dokumentere relevansen av forskningserfaringene og publikasjonene sine relatert til disse områdene a)-e) i søknadsbrevet.
3) Publisert forskning i anerkjente og internasjonale tidsskrifter innenfor fagområdet. Det legges størst vekt på vitenskapelige arbeider publisert de siste fem år (fratrukket lovfestede permisjoner) og arbeid med relevans for utlysningen. Vi ønsker en forskningsaktiv kandidat til stillingen, og forskningsomfanget vil vurderes i forhold til tidsbruk i forskerkarrieren og lengden på ph.d. studiene.
4) Dokumentert undervisningserfaring innen operasjonsanalyse eller kvantitativ bedriftsøkonomi. Se mer om pedagogiske kvalifikasjoner beskrevet nedenfor.
Det vurderes som positivt for evalueringen om noen av følgende kvalifikasjoner er oppfylt:
I. Dokumentert vitenskapelig kompetanse relevant for teknologiretningene til studentene ved instituttets masterprogram i Industriell økonomi og teknologiledelse; se https://www.ntnu.no/studier/mtiot/oppbygning for en beskrivelse av masterprogrammet.
II. Ferdigheter knyttet til å anvende maskinlæring og kunstig intelligens sammen med operasjonsanalyse og/eller bedriftsøkonomi og behandling av store datamengder (Big data, business analytics)
III. Erfaring fra områdene helsetjenestelogistikk og/eller smart byoptimering (spesielt delingsøkonomi)
IV. Relevant veiledningserfaring på master- og doktorgradsnivå
V. Erfaring med undervisning og veiledning for studenter med ingeniørbakgrunn
VI. Erfaring med å initiere og lede forskningsprosjekter
VII. Samarbeidserfaring med industri, næringsliv og/eller offentlig sektor
VIII. Erfaring med internasjonalt samarbeid
IX. Erfaring med samarbeid med ingeniørmiljøer
X. Mastergrad innen et ingeniørfagområde
XI. Behersker et skandinavisk språk flytende
Andre kvalifikasjoner
Pedagogiske evner og kvalifikasjoner vil bli vektlagt. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. Kandidater med erfaring med undervisning på universitetsnivå vil bli foretrukket.
For mer informasjon: http://www.ntnu.no/ledige-stillinger/pedagogiske-kvalifikasjoner.
Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent utviklingsprogram innen to år etter ansettelse.
Det forutsettes at nyansatte som ikke behersker et skandinavisk språk, innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset norsk for utlendinger ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Etter dette må den ansatte være villig og i stand til å drive forskning og undervisning på norsk.
Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper som gode samarbeidsferdigheter, fleksibilitet og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.
Ved vurdering av den best kvalifiserte skal det legges vekt på utdanning, forskning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder og fordeler
Tilleggspunkter som vi ønsker å trekke fram er:
- Særs dyktige studenter
- Mulighet for å søke om 1-årig forskningstermin hvert femte år
- Energisk forskningsmiljø med tett industrisamarbeid
- Ordninger for kontinuerlig likestillingsarbeid
Lønn og vilkår
Stillingen som førsteamanuensis kode 1011 lønnes normalt fra brutto kr 600 000,- til kr 731 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Vi viser til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen.
Det er en forutsetning at den som blir ansatt bosetter seg slik at han/hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.
Den totale arbeidsplikt skal fordeles på feltene forskning, undervisning og administrasjon. Fordelingen innen de ulike feltene vil til enhver tid variere, men over tid beregnes tilnærmet lik tid til forskning og undervisning.
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Om søknaden
Innen søknadsfristen må følgende registreres i Jobbnorge:
A. Søknad skrevet på engelsk
B. CV og bekreftede kopier av vitnemål og attester
C. For å bli vurdert må dokumentasjon på krav og ønskede kvalifikasjoner fremlegges. Tittel og et sammendrag av ph.d. avhandlingen må vedlegges.
D. Redegjørelse for pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i en momentliste ("Dokumentasjon av søkers pedagogiske kvalifikasjoner ved ansettelse i vitenskapelig stilling ved NTNU")
E. Vitenskapelige arbeider – publisert eller upublisert - som du ønsker blir tatt i betraktning i evalueringen (opptil 10 arbeider).
F. En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som søkeren anser mest betydningsfulle og som han/hun ønsker å gjøre sakkyndig komite spesielt oppmerksom på
G. En liste over alle søkerens arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
H. Informasjon om prosjekter hvor søkeren har vært prosjektleder, med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
I. Navn og adresse til tre potensielle referanser
Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.
Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. De mest aktuelle kandidatene vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte Professor Henrik Andersson, tel. +47 7359 3592 eller epost henrik.andersson@ntnu.no eller Professor Ruud Egging, tel. +47 7359 7612 eller email rudolf.egging@ntnu.no.
Dersom du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Hilde Selli Egelie, e-post: hilde.s.egelie@ntnu.no.
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via jobbnorge.no.
Søknadsfrist: 12.12.2021
Om bedriften
NTNU - kunnskap for en bedre verden
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse
Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse har som misjon å drive utdannings- og forskningsvirksomhet på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS til fremme for bærekraftig verdiskapning innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge.
Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.