Barnevernspedagog / sosionom
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Stillingstype
Det er ledig èn 21% fast stilling i turnus i Barnevernsvakta for Nordmøre og Romsdal.
Beskrivelse av arbeidssted
Molde kommune er vertskommune for Interkommunal barnevernvakt for Nordmøre og Romsdal. Vakta dekker kommunene Molde, Aukra, Vestnes, Kristiansund, Averøy, Gjemnes, Sunndal, Tingvoll, Rauma, Aure og Smøla.
Barnevernvakta har engasjerte og faglig sterke medarbeidere, og er opptatt av å beholde og videreutvikle kompetansen ved å delta i kompetanse- og utviklingstiltak både for enkeltansatte og for tjenesten i sin helhet. Barnevernvakta vektlegger ett nært samarbeid med øvrige tjenester i kommunen til det beste for barn, unge og deres familier. Leder for Barnevernvakta rapporterer til enhetsleder for Barneverntjenesten i Molde, Aukra og Vestnes.
Hovedoppgaver
Barnevernvakta arbeider etter Lov om Barneverntjenester når det gjelder vaktberedskap, krise -og akuttarbeid utenfor ordinær arbeidstid. Dagens turnus består av 8 stillinger med ulik stillingsprosent, der alle ansatte går minimum 4. hver helg. Vakta er bemannet av to ansatte til enhver tid. Vakta har tilhold ved politistasjonen i Molde og Kristiansund annenhver uke.
Vi har nå ledig ei 21 % stilling i vakta, som innebærer vakt hver 4. helg i turnus. En har da kombinert aktiv og passiv vakt fra fredag ettermiddag til mandag morgen. I tillegg kommer teammøter ca 6. hver uke. Den aktuelle stillingen har pr. nå oppmøtested i Kristiansund.
Kvalifikasjoner
EVNE TIL Å UTØVE VERDIENE KJÆRLIGHET, YDMYKHET, ÅPENHET OG OMSORG i arbeid for barn, ungdom og deres familier.
- Minimum treårig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant utdanning kan også vurderes
- Erfaring fra saksbehandling jfr. gjeldende retningslinjer, prosedyrer og forarbeider/veiledere i henhold til Lov om barneverntjenester og Forvaltningsloven.
- Det stilles særlig krav til inngående kunnskap om barnevernloven, forvaltningsloven og lov om barn og foreldre.
- Erfaring fra akuttarbeid
- Evnen til å arbeide selvstendig, og ikke redd for å ta ansvar
- Gode evner til å arbeide i team
- Gode samarbeidsevner og evnen til å bevare roen i stressende situasjoner
- Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges
- Førerkort kl. B.
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper, og kjennskap til bruk av elektronisk journalføring.
- Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder fremvises på anmodning etter evt. Intervju.
Vi tilbyr
Vi tilbyr ett godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi legger til rette for faglige utfordringer og kvalitet. Vi har spennende og varierte arbeidsoppgaver og er en virksomhet med høyt faglig tempo, standard og fokus. Muligheter for faglig oppdatering og utvikling. Fleksibilitet ifht. Avvikling av ferie og avspasering.
Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.
Den som tilbys stilling i Barnevernvakta vil få det skriftlige tilbudet på e-post.
Søknad
Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.
Søkerliste
Søkerlisten kan bli offentliggjort
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Wenche Strand, Mobil 95279840, Epost: wenche.strand@molde.kommune.no
Om bedriften
Midsund, Molde og Nesset dannet ny kommune fra 1. januar 2020. Navnet er Molde kommune.
Kommunen har om lag 32 000 innbyggere. Vi skal være en fremtidsrettet kommune som tar i bruk ny teknologi, som treffer miljøvennlige valg og som har kompetente og sterke fagmiljøer.
Molde kommune er organisert i tre sektorer og fire stabsavdelinger. Vi tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver, dyktige kolleger og gode pensjonsordninger. Blir du med på laget?