Rådgiver/seniorrådgiver i "pilot for programfinansiering 0-24"
Jobbnorge ID: 187201
Om stillingen
Stillingen er en prosjektstilling i perioden 20.08.20 - 31.12.2022.
Vi søker etter deg som har lyst til å bidra til utvikling av dette prosjektet og embetets 0-24 satsing. Stillingen innebærer en tett oppfølging av kommunene som deltar i prosjektet og samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter.
Den som blir tilsatt vil inngå som en del av seksjon barnehage, men må påregne tett samarbeid med de andre seksjonene og med Helse- og omsorgsavdelingen.
Det må påregnes reisevirksomhet i Trøndelag. Du må ha førerkort.
Stillingen er lagt til kontorsted Trondheim eller Steinkjer.
Kvalifikasjoner
- Master/bachelor innen sosialt arbeid, samfunnsvitenskap eller annen relevant utdanning
- Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
Det er en fordel om du har
- kjennskap til kommunene i fylket
- kjennskap til Fylkesmannens rolle
- annen relevant tilleggsutdanning og erfaring
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på
- gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- om du er utviklingsorientert
- innsatsvilje og evne til å arbeide selvstendig og i team
- evne til å være løsningsorientert og inneha effektiv tilnærming
- nøyaktighet og etterrettelighet i utførselsen av arbeidsoppgaver
Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Vi leter etter deg som har stor arbeidskapasitet og er fleksibel. Du samarbeider godt med andre og liker å arbeide både selvstendig, og i team. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Godt faglig og sosialt miljø sammen med kollegaer med ulik fagbakgrunn.
- En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver.
- Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
- Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 490 000 - 570 000), eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, (kr 520 000 - 620 000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner
Arbeidsvilkår
Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid. Fylkesmannen i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn eller redusert funksjonsevne.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.
Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Margrethe Taule, tlf. 970 13 173, e-post: fmtlmta@fylkesmannen.no eller direktør Erik Stene, tlf. 404 90 516, e-post: fmtlest@fylkesmannen.no
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Fylkesmannen bidrar til at nasjonal politikk blir etterlevd i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne blir ivaretatt. Fylkesmannen bidrar til å samordne, forenkle og effektivisere den statlige virksomheten i fylket. Fylkesmannen i Trøndelag har ca.270 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, og har kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.
Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen består av fire seksjoner, som har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.
Fylkesmannen er et av tre embeter som deltar i prosjektet <<Pilot for programfinansiering 0-24>>. Programfinansiering her innebærer en samordning av statlige tilskudd rettet mot utsatte barn og unge mellom 0-24 år og deres familier. Gjennom piloten ønsker direktoratene å få mer kunnskap om effekten av en mer fleksibel finansieringsmodell, fremfor dagens mange ulike sektor- og fagspesifikke tilskuddsordninger.