Sommervikar 2021 - Enhet Mestring og Habilitering - ny utlysning
Org. nr: - Stillingsident: 4406059519 Presentasjon av stillingen:
Ønsker du en utfordrende og spennende jobb til sommeren?
Vi ønsker deg velkommen til å være med å bidra til en god tjeneste i Arendal kommune sommeren 2021.
Vi trenger deg som ønsker å jobbe innen enhet Mestring og Habilitering. Vi gir primært tjenester til mennesker med utviklingshemning og/ eller annen form for funksjonsnedsettelse. Enheten har også tilrettelagt tilbud til mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk.
Vårt mål er at våre brukere skal motta et godt og riktig omsorgstilbud, og at våre ansatte skal ha en stimulerende hverdag i et godt, faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygge våre tjenester på kompetanse og innlevelse.
Vi har behov for flere vikarer ved følgende avdelinger:
- Myratunet avd. Solsia og Post 4: Avdelingsleder Hege Spieler Nilsen tlf.: 473 77493
- Jovanntunet: Avdelingsleder Rita Andersen tlf.: 97192037
- Romstølen og Neskilen: Avdelingsleder Mariann A. Johansen tlf.: 481 52932
- Madshaven: Avdelingsleder Lene Anette Bordevik tlf. :94827201
- Flosta bo- og omsorgssenter og Myra Bofellesskap: Avdelingsleder Sissel Saga tlf.: 9053455
- Avlastning for barn unge og unge voksne: Line Halmøy Lillejord tlf. 94132949.
PRIORITER ØNSKET ARBEIDSSTED I DIN SØKNAD
For å jobbe i enhet Mestring og Habilitering må du ha førerkort for bil. Aldersgrense er 18 år/20 år.
De som skal arbeide med barn/funksjonshemmede må fremvise politiattest ved inngåelse av arbeidsforholdet.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/opplæring/veiledning
- Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov
- Samarbeid internt, eksternt og med pårørende
- Oppfølging er individuelt tilpasset, og skjer i tett samarbeid med bruker selv, pårørende og andre
Kvalifikasjoner
- Sykepleiere, vernepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, hjelpepleiere, fagarbeidere. Realkompetanse kan kompensere for formell kompetanse.
Personlige egenskaper
- Evne til å kunne bygge relasjoner
- Kunne arbeide selvstendig
- Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
- Evne til samarbeid med kolleger og andre samarbeidspartnere, deriblant pårørende
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Løsningsorientert
- Pliktoppfyllende og pålitelig
Vi tilbyr
- Lønn etter kvalifikasjoner, opplæring, et godt arbeidsmiljø, mange spennende oppgaver
- Stillingsstørrelse avtales med hver enkelt.
- Tiltredelse: Perioden utgjør fra ca uke 26 til ca uke 32
Kontaktinformasjon
Sissel Saga, Avdelingsleder, 90534551
Line Halmøy Lillejord, Avdelingsleder, 94142949
Mariann Aslaksen Johansen, Avdelingsleder , 48152932
Hege Spieler Nilsen, Avdelingsleder , 47377493
Rita Andersen, Avdelingsleder , 971 92037
Lene Anette Bordevik, Avdelingsleder , +4794827201
Anne Marit Fone, Fagutvikler, 98482566
Arbeidssted
Sam Eydes plass 2
4809 Arendal
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Arendal
Referansenr.:4406059519
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 27.06.2021
Om bedriften
Arendal kommune har ca. 44 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses -- og rekreasjonsmuligheter. Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og 5 kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her I helse- og levekårssektoren garanterer kommunen nå 100 % fast stilling til nyutdannede med bachelor i sykepleie, vernepleie eller kvalifiserte fagarbeidere som har hatt læretid Arendal kommune. Garantien gjelder såfremt søkeren blir ansatt og de inngår i turnus med økt andel helger, alternativt tilstrekkelig ansatt langvakter. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.