Vernepleiere
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Bo og habilitering har ledig 4 x 100 % faste stillinger i turnus som vernepleier. For tiden ved avdeling Barnebolig, Grunden, Smørsoppen og Rensvik.
Arbeidsoppgaver
- sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
- ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid der helhetlig arbeidsmodell benyttes
- ha ansvar for utarbeidelse av dags- og ukeplan, og prosedyrer og rutiner i samarbeid med øvrige ansatte i avdelingen
- ha teamlederfunksjon, samt veilede ansatte og studenter i avdelingen
- medansvar sammen med avdelingsleder for å drifte avdelingen innenfor økonomisk ramme
- delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid rundt tjenestetilbudet til den enkelte
- ha funksjon som primærkontakt, samt legge til rette for godt pårørendesamarbeid
- følge tjenestemottaker i alle typer gjøremål gjennom dagen
- dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
- medikamenthåndtering
Kvalifikasjonskrav
- autorisasjon som vernepleier. Studenter som er ferdig utdannet våren 2020 kan også søke.
- evne til å takle høyt arbeidstempo
- har god kunnskap om og erfaring med dataverktøy
- må kunne arbeide målrettet, løsningsorientert, selvstendig og i team
- engasjement og interesse for å bidra til faglig utvikling innenfor tjenesteområdet
- god norskkompetanse, muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- sertifikat klasse B, manuelt gir
Ønskede kvalifikasjoner
- videreutdanning innen målrettet miljøarbeid
- personlig egnethet og erfaring fra tjenesteområdet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
- gode veiledning- og kommunikasjonsferdigheter
- bidra til et positivt og engasjert arbeidsmiljø
- stor arbeidskapasitet, samt evne og vilje til omstilling og utvikling
Vi tilbyr
- en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
- varierte arbeidsoppgaver
- et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
- lønn etter tariff og gode pensjonsordninger
Øvrige vilkår
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.
Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Martine Pedersen Lekang, Tlf: +47 71575015, Mobil +47 95023209, Epost: martine.pedersen.lekang@kristiansund.kommune.no
Om bedriften
Bo og habilitering er en enhet i Kristiansund kommune, og er organisert i elleve avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Bo og habilitering har som mål å tilby faglig forsvarlig tjenester etter gjeldende lovverk og forskrifter. Tjenestetilbudet tilrettelegges den enkeltes behov for bistand gjennom brukerstyrt personlig assistanse, støttekontakt, heldøgnsoppfølging og veiledning i bolig, avlastningstilbud, dagtilbud og fritidsaktiviteter. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.