Avdelingsleder/rektor ved kulturskolen
Org. nr: 921 785 410 Stillingsident: 4337475115 Presentasjon av stillingen:
Kulturskolen er del av enheten Kultur, sammen med bibliotek, kino, kulturhus osv. og avdelingsleder er underlagt enhetsleder Kultur.
Nærøysund kulturskole har undervisningstilbud innen fagområdene musikk, dans og visuell kunst. Det meste skjer ukentlig, men det kan og organiseres annerledes med korte kurs, feriekurs o.l.
Hovedbasen til kulturskolen er i nybygde «Nøkkrosa» på Kolvereid, som foruten kulturskolen også huser Nærøysund bibliotek, avd. Kolvereid og Kolvereid Skole (1.-10. trinn). Kulturskolens undervisning foregår både her og spredd rundt på kommunens andre skoler, Rørvik skole, Austafjord skole, Foldereid oppvekstsenter, Nærøysundet skole og Gravvik oppvekstsenter.
Kulturskolen har i dag i underkant av 200 elever, men vi ønsker flere!
Rammeplanen «Mangfold og fordypning» er vedtatt grunnlagsdokument for driften av kulturskolen.
Nærøysund kulturskole skal være et ressurssenter i kommunen og ønsker tett samarbeid med frivillig kulturliv, skoler og SFO, bibliotek og andre kommunale enheter. Kulturskolen organiserer bl.a. satsingsprosjektet «Kulturtimen» i SFO-tiden. Kulturtimen består av et mangfold av kulturopplevelser/undervisning, er gratis å delta på og har sosial og økonomisk utjevning som hovedmål.
Hos oss får barn og unge oppleve mestring innen kunst og kultur og vi jobber for at stadig flere barn og unge i Nærøysund skal få ta del i varierte og gode kunst- og kulturtilbud.
Arbeidsoppgaver
Daglig drift av kulturskolen
- Personalansvar
- Pedagogisk leder for kulturskolen, herunder ansvar for det pedagogiske utviklingsarbeidet i kulturskolen
- Økonomiansvar
- Prosjektansvar for definerte prosjekter
- Ansvar for kulturskolens utøvende virksomhet (konserter, forestillinger, utstillinger, salg av dirigent- og instruktørtjenester m.m.)
- Samarbeid og samhandling med frivillig kulturliv og med andre kommunale tjenester
- Sammen med resten av kulturenheten bidra til utvikling av det lokale kulturtilbudet
Kvalifikasjoner
- Høyere kunstfaglig utdanning i utøvende og/eller skapende kunstfag. Som minimum kreves tre års kunstfaglig utdanning.-
- Alternativt faglærerutdanning med minimum 120 studiepoeng kunstfag
- Praktisk pedagogisk utdanning
- Minimum tre års erfaring fra kulturskolearbeid
- Relevant lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
- Gode IT- og økonomikunnskaper
- God kjennskap til Speedadmin som er kulturskolens administrasjonssystem
I særlige tilfeller kan man tilsette søker som ikke tilfredsstiller disse kravene, dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å samle og motivere medarbeiderne
- Strukturert
- Systematisk
- Driftig
- Løsningsorientert
- Kreativ
- Fleksibel
- Lojal
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Fleksibel arbeidstidsordning
- Lønn etter avtale
- Pensjons- og forsikringsordning i KLP
- Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
- God barnehagedekning
Stillingen har krav om politiattest
Kontaktinformasjon
Tom Løkken Antonsen, Enhetsleder, 46802203
Arbeidssted
Idrettsvegen 1
7970 Kolvereid
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nærøysund kommune
Referansenr.:4337475115
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.02.2021
Om bedriften
Nærøysund er en kommune i Namdalen -- midt på Norskekysten. Her bor nesten 10 000 personer. Omtrent halvparten av disse bor på de to kommunesentrene Kolvereid og Rørvik, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen.
Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø. Kommunen har egen flyplass med flere daglige avganger mot Trondheim. Rørvik er dessuten anløpssted for Hurtigruta med avganger både nord- og sørover hver dag.
Nærøysund er en kommune i vekst og utvikling. Vi er Norges største havbrukskommune, og denne sektoren er drivkraften i lokal vekst. Men kommunen har også mange arbeidsplasser innen IKT, service og handel.
Vi i Nærøysund kommune sysselsetter rundt 1000 personer som jobber på kommunens mange enheter. Nærøysund er en moderne og fremoverlent kommune. Det satses blant annet på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen.