Psykisk helsearbeider/ Sykepleier/ Vernepleier 100 % fast st. Åslundmarka tilrettelagte tjenester
Beskrivelse av arbeidsstedet
Avdelinga har 28 årsverk totalt, hvorav ca 21 årsverk har minimum helse og sosilafaglig høgskoleutdanning. Psykisk helsearbeid er en del av tjenesteområdet tilrettelagte tjenester. I tjenesteområdet gis helsehjelp, praktisk bistand, og mestringssamtaler til brukere med ulike funksjonsnedsettelser, inkludert personer med psykiske lidelser og/eller rusproblemer. Stillingen er tilknyttet avdeling ved Åslundmarka bo- og servicesenter. Avdelinga er inndelt i 4 grupper: miljøarbeid og bofellesskap, FACT Gjøvik, rustjeneste Gjøvik og psykisk helse. Ledig stilling er pr tiden tilknyttet gruppe psykisk helse. Det gis stedlige eller ambulerende tjenester i Hunndalen, Nordbyen og Sørbyen. Gruppe psykisk helse består av 6-7 årsverk med sykepleiere og vernepleiere med videreutdanning. Viktige fokusområder i tjenesteyting til den enkelte bruker er støttesamtaler, koordinering av tjenester, samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjeneste, kontinuitet og tilgjengelighet i tjenestetilbudet. Tjenester til den enkelte bruker gis etter enkeltvedtak hjemlet i lov om Helse- og omsorgstjenester. Det er etablert gruppemøter hvor alle medarbeidere er samlet for utviklingsarbeid både på bruker og systemnivå. Det må påberegnes turnusarbeid/vaktordning fram i tid. Konkret planlegging pr nå, men ennå ikke iverksatt, er en kveldsvakt pr uke, uten helg.
37,5 timer pr uke dagtid -turnus/vaktordning
Arbeidsoppgaver
Direkte brukerrettet arbeid gjennom:
Mestringssamtaler.
Helsehjelp.
Motivasjonsarbeid.
Koordinering via Individuell Plan og/eller ansvarsgrupper.
Sosialisering- og nettverksarbeid.
Samarbeid med andre oppfølgingstjenester, herunder de kommunale og statlige i NAV,
spesialisthelsetjenester og kommunens egne tjenester.
Delta aktivt i utviklingsarbeid.
Kvalifikasjoner
Treårig medisinskfaglig høgskoleutdanning som sykepleier eller vernepleier.
Videreutdanning innenfor områdene rus, psykisk helse eller tilsvarende.
Erfaring fra tjenesteyting til brukergruppen.
Evne til omstilling, nytenking og fleksibilitet vektlegges.
Gode dokumentasjonsferdigheter kreves.
Personlig egnethet, samarbeidsevner og løsningsfokus tillegges stor vekt.
Førerkort på bil er et krav.
Det må påberegnes bruk av privat bil i tjenesten. Dette kompenseres i hht statens regulativ.
Vi kan tilby
En arbeidsplass som skal ha høyt fokus på brukermedvirkning, faglig forsvarlige tjenester og teamarbeid.
En arbeidsplass som er under utvikling, der ansattes kompetanse og holdninger skal møte behov for endringer og tilpasninger i tjenesten.
Mulighet til å være en aktiv pådriver for faglig utvikling.
Arbeidskollegaer med høy kompetanse og lang erfaring innen psykisk helsearbeid og rusomsorg.
Ordnede arbeidsforhold og målrettet styring av tjenesten.
Opplæring i bruk av styrings- og dokumentasjonsverktøy.
Kurs og veiledning etter behov og i samsvar med en definert kompetanseplan.
Kontaktpersoner
Nærmere informasjon om stillingen kontakt Heidi Krogstad, virksomhetsleder, tlf. 476 06 698.
Unntatt offentlighet må begrunnes!
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.
Søknad sendes
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.
Om bedriften
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.