Leder drift og vedlikeholdsavdeling ved Heimdal Varmesentral
Statkrafts fjernvarmevirksomhet har drevet med energigjenvinning og fjernvarme siden 1982 og har i dag over 120 medarbeidere i Norge og Sverige.
Resultatenheten i Trondheim har det operative ansvaret for 10 produksjonsanlegg og distribusjon av fjernvarme og fjernkjøling i Trondheim. Fjernvarmeproduksjonen er i dag på 650 GWh basert på 8 ulike energikilder, der avfall er den største. Energien distribueres via et distribusjonsnett på 250 km. Resultatenheten har pr i dag 57 ansatte.
Vi søker en Leder for drift- og vedlikeholdsavdelingen ved enheten. Dette er en nyopprettet stilling forankret i nylig revidert strategi. Vi søker etter en leder med gode lederegenskaper og samarbeids- og gjennomføringsevner. Du må trives i en variabel arbeidshverdag og være en positiv bidragsyter til det kontinuerlige forbedringsarbeidet som skjer i hele organisasjonen
Leder for drift og vedlikehold rapporterer til Leder resultatenhet Trondheim og inngår i enhetens ledergruppe.
Din rolle:
- Etterleve og bidra til Statkrafts nullvisjon innen HSE
- Budsjett og resultatansvar for avdelingen
- Personalansvar for avdelingens medarbeidere
- Ansvar for utvikling og gjennomføring av vedlikeholds- og driftsrutiner, inkludert hjemmevaktordning
- Ansvar for all ressursstyring i avdelingen
- Bidra til og ha et stort fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen
- Bidra til økt samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av avdelingene i resultatenheten
Din profil
- Relevant høyskoleutdanning
- Ledererfaring og erfaring med forbedringsmetodikk som legger til rette for en prestasjonskultur
- Erfaring innen drift og vedlikehold av industrianlegg, samt ressursstyring
- Evne til å jobbe strukturert
- Teamorientert med god kommunikasjons og relasjonsferdigheter
- Evne å inspirere og utvikle medarbeidere
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Førerkort for personbil
Vi vektlegger personlige egenskaper som samsvarer med våre verdier;
kompetent, ansvarlig og nyskapende.
Statkraft tilbyr:
- Faglig og personlig utvikling i et internasjonalt konsern i vekst
- Et godt arbeidsmiljø preget av kompetanse, ansvarlighet og nyskaping
- Mangfold med hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn
- Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger