Sommerjobb på Sommergøy
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Vi søker ansvarsfulle ungdommer som ønsker å jobbe med barn på Sommergøy 2021. Stillingene går ut på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter med deltakerne på Sommergøy. Det blir fulle dager med ulike aktiviteter som badeturer, stolpejakt, kanotur og masse mer.
Sommergøy er Modum kommune sitt sommerferietilbud for barn fra 2. klasse til og med 7. klasse. Tilbudet arrangeres i de to første ukene i skolens sommerferie, uke 25 og 26. Basen for aktivitetene er Ungdomshuset i Åmot. De som ansettes vil få ansvaret for en egen gruppe som de skal følge opp alle dagene. Det blir ulike aktiviteter hver dag. Noen av aktivitetene er fastsatt, men det forventes at du kan planlegge aktiviteter for din gruppe.
Arbeidsoppgaver
- Kontakt med, og aktivisering av, deltakerne på Sommergøy
- Planlegging og gjennomføring av aktiviteter med barnas sikkerhet i fokus
Kvalifikasjoner
- Politiattest må fremlegges før tilsetting
- Erfaring fra arbeid med barn i fritids- eller ferieaktiviteter
- Fritidsinteresser som kan brukes i aktivisering av deltakerne
Personlige egenskaper
- Initiativrik og kreativ
- Aktiv
- Evne til å jobbe selvstendig, men også samarbeidsdyktig
- Det legges vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
- Lønn etter tariffavtale
Søknad Modum kommune byttet rekrutteringssystem fra Visma Rekruttering til Visma EasyCruit 01.09.2020. Dersom du opprettet brukernavn/passord i Rekruttering, vil du dessverre ikke kunne bruke dette i EasyCruit. Du kan søke på stillinger uten å opprette brukernavn/passord, men da blir ikke CV'en din lagret, og du må legge den inn på nytt dersom du skal søke på stillinger senere. Det kan være en fordel å opprette bruker om du skal søke på flere stillinger, dette gjør du ved å trykke på «ny bruker» under oversikten over ledige stillinger, eller når du søker på en stilling.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Søkere som ikke oppgir begrunnelse blir ikke vurdert for konfidensiell behandling, og vil bli oppført på offentlig søkerliste. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til for at vi kan unnta søkere til stillinger i kommunen fra offentlighet. Dersom begrunnelsen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Bente L. Røste, Tlf: +47 32789427, Mobil +47 99582755, Epost: bente.roste@modum.kommune.no
Om bedriften
Modum kommunes visjon «Vi strekker oss lenger» henspeiler på verdens største hoppbakke, midt i vår kommune. Vi kan ikke sette bakkerekord hver dag, men vi ønsker at våre ansatte skal være modige, nyskapende, romslige og samhandlende. Gjennom engasjement og jobbutførelse ønsker vi å bidra til at Modum skal være et godt sted å leve, bo og arbeide. Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre innbyggere. Det er derfor helt naturlig at vi også ønsker et mangfold av ansatte som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.
Velkommen som arbeidssøker hos oss!